職位描述
小區(qū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)工程的日常管理工作，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；
2、制定并執(zhí)行物業(yè)工程年度維護(hù)計劃，預(yù)防和處理各類突發(fā)性工程事故；
3、協(xié)調(diào)外部施工單位進(jìn)行維修保養(yǎng)工作，確保施工質(zhì)量和安全；
4、定期檢查住宅區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題；
5、參與住宅物業(yè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計，提供專業(yè)意見；
6、制定并實(shí)施節(jié)能降耗措施，提高物業(yè)工程管理效率。
崗位要求：
1、具有3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅物業(yè)工程相關(guān)法律法規(guī)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效解決問題；
3、持有工程師職稱或相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮；
4、了解物業(yè)工程管理流程，掌握基本的建筑及設(shè)施設(shè)備知識；
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能適應(yīng)一定的工作壓力；
6、身體健康，能勝任現(xiàn)場巡查等工作；
7、具備良好的服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)工程的日常管理工作，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；
2、制定并執(zhí)行物業(yè)工程年度維護(hù)計劃，預(yù)防和處理各類突發(fā)性工程事故；
3、協(xié)調(diào)外部施工單位進(jìn)行維修保養(yǎng)工作，確保施工質(zhì)量和安全；
4、定期檢查住宅區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題；
5、參與住宅物業(yè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計，提供專業(yè)意見；
6、制定并實(shí)施節(jié)能降耗措施，提高物業(yè)工程管理效率。
崗位要求：
1、具有3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅物業(yè)工程相關(guān)法律法規(guī)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效解決問題；
3、持有工程師職稱或相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮；
4、了解物業(yè)工程管理流程，掌握基本的建筑及設(shè)施設(shè)備知識；
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能適應(yīng)一定的工作壓力；
6、身體健康，能勝任現(xiàn)場巡查等工作；
7、具備良好的服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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工作地點(diǎn)
西安長安區(qū)新希望錦麟天璽
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李玉蘭/招聘專業(yè)經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新希望物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
新希望服務(wù)—2020中國物業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力TOP40、2020中國物業(yè)服務(wù)力TOP50、2019物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌價值50強(qiáng)、金鑰匙·2019中國服務(wù)示范企業(yè)、2020藍(lán)籌物業(yè)榮譽(yù)企業(yè)。目前在成都、上海、昆明等全國18城提供標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的品質(zhì)服務(wù)。新希望服務(wù)背靠新希望集團(tuán)豐富的民生產(chǎn)業(yè)鏈資源，在萬億級規(guī)模的物業(yè)風(fēng)口期，正在跨業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，轉(zhuǎn)型孵化和運(yùn)營空間場景，做值得托付幸福的民生服務(wù)運(yùn)營商，讓客戶有幸福體驗(yàn)，讓員工有幸福成長。 l有背景：背倚新希望集團(tuán)——中國最大民營企業(yè)之一，連續(xù)18年名列中國企業(yè)500強(qiáng)。 l有得學(xué)：設(shè)立企業(yè)大學(xué)，儲將、礪將、領(lǐng)將等每年千場培訓(xùn)，助力提升專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力。 l有得玩：豐富的員工活動，俱樂部式的運(yùn)動會，兼顧工作與樂趣。 l有事業(yè)：開放、敏捷、靈活的創(chuàng)新型組織，全國18城，3條發(fā)展通道，12個晉升職級。有收獲：友好的工作氛圍，30+項(xiàng)員工福利，完善的薪酬體系，不負(fù)奮斗者。
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