職位描述
小區(qū)
崗位職責：
1、項目的公共秩序、消防、車輛及人員進出管理，執(zhí)行安全防范制度；
2、組織日常巡邏，發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患（如違規(guī)裝修/占道經(jīng)營等）；
3、處理突發(fā)事件（火災/盜竊/糾紛等），配合公安、消防部門開展工作；
4、管理安保團隊，排班、培訓及考核，確保崗位紀律與服務形象；
5、定期組織消防演練、防暴培訓，提升團隊應急能力；
6、監(jiān)督停車秩序，處理車位占用、亂停亂放等問題，確保消防通道暢通；
8、配合客服、工程等做好品質(zhì)提升、滿意度提升、收繳率提升工作；
9、對接社區(qū)派出所、消防部門，落實安全政策要求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25-40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，有頭部物企同崗位任職經(jīng)歷，工作穩(wěn)定性較好。
2、具備與業(yè)委會、社區(qū)街道溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，能撰寫工作匯報報告。
1、項目的公共秩序、消防、車輛及人員進出管理，執(zhí)行安全防范制度；
2、組織日常巡邏，發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患（如違規(guī)裝修/占道經(jīng)營等）；
3、處理突發(fā)事件（火災/盜竊/糾紛等），配合公安、消防部門開展工作；
4、管理安保團隊，排班、培訓及考核，確保崗位紀律與服務形象；
5、定期組織消防演練、防暴培訓，提升團隊應急能力；
6、監(jiān)督停車秩序，處理車位占用、亂停亂放等問題，確保消防通道暢通；
8、配合客服、工程等做好品質(zhì)提升、滿意度提升、收繳率提升工作；
9、對接社區(qū)派出所、消防部門，落實安全政策要求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25-40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，有頭部物企同崗位任職經(jīng)歷，工作穩(wěn)定性較好。
2、具備與業(yè)委會、社區(qū)街道溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，能撰寫工作匯報報告。
工作地點
溫州永嘉縣甌江國際寫字樓（戰(zhàn)區(qū)總部入職后根據(jù)實際情況和區(qū)位下項目）
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吳先生/招聘經(jīng)理
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新希望服務—2020中國物業(yè)企業(yè)綜合實力TOP40、2020中國物業(yè)服務力TOP50、2019物業(yè)服務企業(yè)品牌價值50強、金鑰匙·2019中國服務示范企業(yè)、2020藍籌物業(yè)榮譽企業(yè)。目前在成都、上海、昆明等全國18城提供標準化、專業(yè)化的品質(zhì)服務。新希望服務背靠新希望集團豐富的民生產(chǎn)業(yè)鏈資源，在萬億級規(guī)模的物業(yè)風口期，正在跨業(yè)態(tài)實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，轉型孵化和運營空間場景，做值得托付幸福的民生服務運營商，讓客戶有幸福體驗，讓員工有幸福成長。 l有背景：背倚新希望集團——中國最大民營企業(yè)之一，連續(xù)18年名列中國企業(yè)500強。 l有得學：設立企業(yè)大學，儲將、礪將、領將等每年千場培訓，助力提升專業(yè)力、領導力。 l有得玩：豐富的員工活動，俱樂部式的運動會，兼顧工作與樂趣。 l有事業(yè)：開放、敏捷、靈活的創(chuàng)新型組織，全國18城，3條發(fā)展通道，12個晉升職級。有收獲：友好的工作氛圍，30+項員工福利，完善的薪酬體系，不負奮斗者。
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