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更新于 4月16日

生產(chǎn)干部

5000-7000元
  • 深圳坪山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設備電子設備制造通用設備制造
生產(chǎn)線包裝組長崗位
一、生產(chǎn)管理
1. 合理安排包裝組員工的工作任務,確保生產(chǎn)線包裝工作高效、有序進行。根據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單要求,制定每日、每周的包裝工作計劃,明確各崗位的工作重點和進度要求。
2. 監(jiān)督包裝作業(yè)流程的執(zhí)行情況,確保員工嚴格按照標準操作規(guī)程進行包裝操作。及時發(fā)現(xiàn)并糾正員工在包裝過程中的不規(guī)范行為,保證包裝質(zhì)量。
3. 負責包裝材料的領取、發(fā)放和管理,確保包裝材料的充足供應和合理使用。根據(jù)生產(chǎn)需求,提前做好包裝材料的采購計劃,避免因材料短缺而影響生產(chǎn)進度。
二、質(zhì)量控制
1. 對包裝產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查,確保包裝符合質(zhì)量標準。嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢驗制度,對包裝過程中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格把關,及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題。
2. 組織員工進行質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識和操作技能。通過定期的培訓和考核,確保員工掌握正確的包裝方法和質(zhì)量標準,不斷提升包裝質(zhì)量水平。
3. 與質(zhì)量部門密切合作,及時反饋包裝過程中的質(zhì)量問題,并協(xié)助質(zhì)量部門進行問題分析和解決。積極參與質(zhì)量改進活動,提出合理化建議,不斷完善包裝質(zhì)量控制體系。
三、人員管理
1. 負責包裝組員工的考勤、考核工作。建立健全員工考勤制度,嚴格考核員工的工作表現(xiàn),根據(jù)績效評估結果進行合理的獎懲,激勵員工的工作積極性。
2. 組織員工進行崗位技能培訓,提高員工的業(yè)務水平和工作能力。根據(jù)員工的崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃,制定有針對性的培訓計劃,為員工提供學習和成長的機會。
3. 協(xié)調(diào)員工之間的關系,營造良好的工作氛圍。及時解決員工之間的矛盾和糾紛,增強團隊凝聚力和協(xié)作精神。
四、設備管理
1. 負責包裝設備的日常維護和保養(yǎng)工作,確保設備的正常運行。制定設備維護計劃,定期對設備進行檢查、清潔、潤滑和調(diào)試,及時發(fā)現(xiàn)并排除設備故障。
2. 組織員工進行設備操作培訓,提高員工的設備操作技能和安全意識。嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程,確保員工正確使用設備,避免因操作不當而造成設備損壞和安全事故。
3. 與設備維修部門密切合作,及時反饋設備運行中的問題,并協(xié)助維修部門進行設備維修和改造。積極參與設備管理改進活動,提出合理化建議,不斷提高設備管理水平。
五、安全管理
1. 負責包裝組的安全生產(chǎn)管理工作,確保員工的人身安全和設備安全。建立健全安全生產(chǎn)制度,加強安全教育培訓,提高員工的安全意識和自我保護能力。
2. 組織員工進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。定期對包裝車間進行安全檢查,重點檢查設備運行、電氣線路、消防設施等方面的安全情況,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改。
3. 制定應急預案,組織員工進行應急演練,提高員工的應急處置能力。在發(fā)生安全事故時,及時啟動應急預案,組織員工進行搶險救援,最大限度地減少事故損失。
六、其他工作
1. 完成上級領導交辦的其他工作任務。積極配合上級領導的工作安排,認真完成各項臨時性任務,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
2. 與其他部門進行溝通協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)工作的順利進行。與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、物流部門等密切合作,及時溝通生產(chǎn)進度、質(zhì)量問題、物流需求等信息,共同解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。

工作地點

深圳坪山區(qū)東聯(lián)工業(yè)區(qū)7號

職位發(fā)布者

劉意/辦公室主任

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深圳市紐控科技有限公司,成立于2015年,現(xiàn)有員工,120余人,主要以電線,電纜線,國內(nèi)市場,國外出口為主。擁有雄厚的資金。發(fā)展平臺寬管。
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