崗位職責(zé):
1、完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)和回款任務(wù),按制度要求完成銷(xiāo)售人員培訓(xùn)及考核;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常管理和案場(chǎng)管理;
3、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的監(jiān)控及管理;
5、負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售人員的日??蛻?hù)接待、錄入和維護(hù)工作,監(jiān)督銷(xiāo)售人員按規(guī)定完成銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及客戶(hù)分析;
6、按公司制度完成各類(lèi)報(bào)表、報(bào)告并提交(日?qǐng)?bào)、月報(bào)、銷(xiāo)售專(zhuān)題報(bào)告和市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等);
7、配合策劃完成宣傳推廣計(jì)劃并執(zhí)行,完成活動(dòng)支持和配合工作;
8、組織銷(xiāo)售人員積極拓展客戶(hù)資源,做好日常客戶(hù)維護(hù)工作;
9、完善客戶(hù)管理制度并建立客戶(hù)檔案;
10、配合公司客服人員準(zhǔn)備客服相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料;
11、及時(shí)向上級(jí)人員反饋銷(xiāo)售管理中的問(wèn)題,并提出可行性建議;
12、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、40歲及以下,房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型地產(chǎn)項(xiàng)目成功的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
3、全面掌控銷(xiāo)銷(xiāo)售管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與運(yùn)作模式,能獨(dú)立制定和執(zhí)行個(gè)案銷(xiāo)售計(jì)劃,具備市場(chǎng)調(diào)查研究;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)能力