崗位職責:
1、能夠熟練掌握員工關系(入轉調離),熟悉勞動法律法規(guī),合理規(guī)避勞動風險;
2、保險薪酬管理,熟知當?shù)貏趧颖kU政策,按時繳納保險;
3、能夠獨立組織開展員工培訓,人才梯隊建設,后備人才選拔與培養(yǎng)過程實施;
4、了解工程企業(yè)工人管理細則,實名制管理要求;
5、具備行政食堂、車輛、會議、接待管理經(jīng)驗;
6、開展團隊文化建設管理;
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷;具備人力專業(yè)能力,管理思維,獨立開展工作,統(tǒng)籌管理能力;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉行政管理、后勤管理、農(nóng)工實名制等相關業(yè)務;
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。
4、性格開朗,能夠獨立思考,主動學習,自驅力強;
5、具備駕駛能力,優(yōu)先考慮。