崗位職責(zé):
緊密?chē)@各類專業(yè)交易(含程序化交易)系統(tǒng)相關(guān)外規(guī)、內(nèi)規(guī),落實(shí)如下工作;
1.構(gòu)建數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力,提升專業(yè)交易各類技術(shù)服務(wù)的電子化、線上化、智能化水平;
2.分析產(chǎn)品和服務(wù)的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況,尋求薄弱點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化,尋求發(fā)力點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化;
3.梳理現(xiàn)有及新增的專業(yè)交易技術(shù)工具的對(duì)外服務(wù)資料,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行技術(shù)對(duì)接、權(quán)限開(kāi)通等服務(wù)事宜,處理機(jī)構(gòu)客戶線上運(yùn)行中的各類問(wèn)題;
4.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
基本條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),勤勉盡責(zé),認(rèn)同光大企業(yè)文化和價(jià)值觀;
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力;
4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.符合公司招錄回避有關(guān)工作要求。
資格條件:
1.年齡不超過(guò)35周歲,相關(guān)從業(yè)年限不少于3年;對(duì)于資深員工年齡不超過(guò)45周歲,相關(guān)從業(yè)年限不少于5年;具有2年以上算法交易、策略交易、極速交易等系統(tǒng),及增值行情、專業(yè)設(shè)備等服務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,且近三年年度考核結(jié)果均為稱職或相應(yīng)等次及以上;
4.熟悉、了解各類程序化交易(專業(yè)交易)系統(tǒng)(如券結(jié)系統(tǒng)、增值行情、PB系統(tǒng)、算法系統(tǒng)、策略交易系統(tǒng)、極速柜臺(tái)系統(tǒng)等)的運(yùn)作機(jī)制,熟悉證券公司對(duì)專業(yè)交易系統(tǒng)的管理要求。具備數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的思路,能夠掌握Python等分析工具;
5.溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞,能夠應(yīng)對(duì)大量的問(wèn)詢、流程等事務(wù)性工作,能從事務(wù)性工作中總結(jié)提煉,梳理流程,推進(jìn)電子化改造;
6.熟悉行業(yè)監(jiān)管和自律組織相關(guān)規(guī)章,理解公司業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度,證券業(yè)務(wù)知識(shí)嫻熟。