崗位職責(zé):
1、組織和執(zhí)行招聘計劃,維護和管理招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
2、招聘簡歷篩選、人選推薦以及面試安排,擬錄用人員報到入職相關(guān)工作;
3、維護人才儲備庫,做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);人力資源全局視角;
2、有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗,2年以上工貿(mào)企業(yè)職能崗位招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、親和力強、積極主動,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、對工作結(jié)果負責(zé),有目標(biāo)驅(qū)動力。