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中國人壽是國內(nèi)金融牌照、業(yè)務(wù)范圍廣泛、控股關(guān)系緊密的個人金融生活服務(wù)集團(tuán)?，F(xiàn)誠聘綜合金融客戶經(jīng)理8名，公司提供客戶資源，通過服務(wù)帶動二次銷售，每周只需坐班五個半天班,（上午8:30至10；30 ），有房產(chǎn)銷售、電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄??！
崗位職責(zé):
1、使用公司提供的高端客戶名單和先進(jìn)的管理系統(tǒng)，通過電話、郵件、面訪相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合金融理財產(chǎn)品銷售，為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供信托、證券、基金、銀行、信用卡、人壽保險、財產(chǎn)保險、團(tuán)體保險等全方位的金融理財服務(wù)
任職資格:
1、希望您目前已達(dá)25周歲以上，并具有大專以上學(xué)歷；
2、希望您有韌性，有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，渴望成功
薪資福利：
【公司福利】
1、每周下午茶，每月部門聚餐
2、每年有不定期、次數(shù)管理培訓(xùn)授課、業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)授課；
3、員工生日福利：公司蛋糕一點+生日紅包或等值禮物等；
4、年假帶薪：員工轉(zhuǎn)正后，從轉(zhuǎn)正之日起，可享年假帶薪福利；
5、司齡獎：員工入職滿一年，工齡工資增加100元；滿兩年，工齡工資再加100元；逐年遞增；
6、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎勵機(jī)制，管理崗位晉升 及專業(yè)技能縱深 雙向發(fā)展通道
7、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人幫帶；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。
8、員工生活：根據(jù)公司年度激勵目標(biāo)而定，每年可設(shè)置1-2次年度旅游；每季度設(shè)定1次戶外郊游等活動（可視情況而定）；豐富多彩的戶外活動、旅游、聚餐、拓展等
9、人文關(guān)懷：停不下的糖果小點心，為你的工作加些甜
10、節(jié)日福利：根據(jù)節(jié)日風(fēng)俗，可享受公司節(jié)日禮物等；
11、年度調(diào)薪：每年有1次調(diào)薪機(jī)會
職位福利：旅游、節(jié)假日、周末雙休、不加班、朝九晚五