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職位描述：
本崗位隸屬于公司人力資源部，專注執(zhí)行層人力資源工作。你將通過高效的招聘交付和培訓支持，助力各部門人才梯隊建設。 工作期間需與業(yè)務部門保持高頻溝通，協(xié)調內外部資源完成人事運營工作。
工作職責
1.執(zhí)行招聘計劃：負責崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進及入職手續(xù)辦理全流程
2.協(xié)助制定培訓方案：組織新員工入職培訓，跟進部門業(yè)務培訓實施及效果評估
職位要求 ：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2.具備人力資源相關模塊（招聘、培訓等）實操經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉簡歷篩選、面試組織等招聘流程
3.具備良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作意識，熟練使用Office辦公軟件及人事系統(tǒng)
4.了解勞動法相關法律法規(guī)，有基礎數(shù)據(jù)分析能力和檔案管理經(jīng)驗
5.應屆畢業(yè)生亦可