崗位內(nèi)容:
1. 入職后前6個月在兩級機關(guān)輪崗鍛煉,跟隨集團公司各職能部門負責人及分子公司(事業(yè)部)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習公司及分子公司(事業(yè)部)管理理念,承接和完成指派的各種任務(wù),并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 1年考核期結(jié)束,考核被正式確定為高層次人才培養(yǎng)對象的,任命為公司總經(jīng)理助理(中層),掛職項目副經(jīng)理到項目鍛煉3-5個項目。
3.達到中層副職的,按公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位認購公司股份,或給予期權(quán)股。
4. 期間指定公司中高層領(lǐng)導(dǎo)為導(dǎo)師,一對一跟蹤培養(yǎng)。
任職要求:
1. 熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力,成績優(yōu)異,性格開朗,思路開闊,辦事有條理,有較強人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
2. 985、211高校研究生或理工科本科生;“雙一流”高?;蛑ㄖ咝@砉た蒲芯可?。
3. 中共黨員、學(xué)生干部、四六級通過者優(yōu)先。
4.包括但不限于機械、電氣、土木、環(huán)境、材料、生物、化學(xué)等理工科大類專業(yè)。
5.