崗位職責(zé):
1、完成年度數(shù)據(jù)商業(yè)化收入指標(biāo),對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、依公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)與市場(chǎng)趨勢(shì),制定可行變現(xiàn)策略,明確各階段目標(biāo),規(guī)劃業(yè)務(wù)方向與盈利模式,使數(shù)據(jù)資產(chǎn)商業(yè)價(jià)值最大化。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理,從市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃到上線(xiàn)推廣、迭代優(yōu)化。
4、產(chǎn)品上線(xiàn)后負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)維護(hù),收集用戶(hù)反饋,分析產(chǎn)品數(shù)據(jù),依此優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)、拓展功能,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度與活躍度。
5、深度洞察業(yè)務(wù)需求理解客戶(hù)需求和市場(chǎng)環(huán)境,與多部門(mén)協(xié)同挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景,轉(zhuǎn)化為可落地的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能。
6、牽頭設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)商業(yè)化產(chǎn)品與服務(wù),結(jié)合技術(shù)團(tuán)隊(duì),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實(shí)用產(chǎn)品,如數(shù)據(jù)可視化報(bào)告、市場(chǎng)行情趨勢(shì)分析、洞察報(bào)告等,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求,提升用戶(hù)體驗(yàn)和商業(yè)價(jià)值。
7、統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通多部門(mén)協(xié)作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃落地,監(jiān)控進(jìn)度、質(zhì)量和成本,解決問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目高效交付與穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
8、建立評(píng)估體系,分析變現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),衡量關(guān)鍵指標(biāo),評(píng)估策略和項(xiàng)目效果,依結(jié)果優(yōu)化方案,持續(xù)提升數(shù)據(jù)變現(xiàn)效率與效益,推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力,熟練使用通用數(shù)據(jù)分析、商業(yè)智能、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)等統(tǒng)計(jì)分析工具;
3、主動(dòng)性強(qiáng),能深刻理解業(yè)務(wù),對(duì)數(shù)據(jù)商業(yè)化化運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)及成功案例;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門(mén)溝通解決問(wèn)題。
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力,善于從海量數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,敏銳的洞察力,能承受較大工作壓力,踏實(shí),肯鉆研