一、招聘條件及任職資格
（一）基本條件
1.具有對(duì)黨忠誠的政治品格和較高的政治素養(yǎng)，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，善于防范化解風(fēng)險(xiǎn)，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，符合政治素質(zhì)強(qiáng)、創(chuàng)新變革能力強(qiáng)、引領(lǐng)發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、開拓進(jìn)取魄力強(qiáng)、廉潔從業(yè)意識(shí)強(qiáng)的“五強(qiáng)”干部標(biāo)準(zhǔn)。
2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和處理復(fù)雜問題能力，強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，工作實(shí)績比較突出。
3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，愛崗愛企，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，自覺維護(hù)企業(yè)、員工、客戶和股東的利益。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
5.年齡原則上不超過45周歲（1980年3月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
6.身體健康，能勝任崗位工作。
（二）任職資格
1.具有累計(jì)8年以上項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作、招商引資、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、園區(qū)孵化、科技企業(yè)培育、科技成果轉(zhuǎn)化、實(shí)體企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，有重大項(xiàng)目投資、重大資產(chǎn)重組、重大項(xiàng)目招商或操盤企業(yè)上市、改制等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.現(xiàn)任政府部門、國有企業(yè)、事業(yè)單位副處級(jí)（或比照副處級(jí)）及以上職務(wù)，或者任下一層級(jí)正科級(jí)（或比照正科級(jí)）3年及以上職務(wù)；同等規(guī)模及以上企業(yè)高層管理人員，或者任其總部部門或下屬一級(jí)子公司正職負(fù)責(zé)人3年以上；任職時(shí)間計(jì)算到2026年2月。
3.近3年年度考核等次為稱職及以上。
（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
2.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、組織實(shí)施
公司組織部（人力資源部）不定期會(huì)同紀(jì)檢部門對(duì)報(bào)名及推送人員進(jìn)行審查，根據(jù)履歷背景適配性、任職資格等條件篩選出符合條件的人員，適時(shí)組織面談和面試，并對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
三、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：實(shí)行常態(tài)化招聘，自發(fā)布之日起，按照“成熟一個(gè)、審核一個(gè)、面試一個(gè)”的原則，直至招聘到位為止。
（二）報(bào)名材料
1.搜索浙江省國有資本運(yùn)營有限公司公眾號(hào)或登錄公司官方網(wǎng)站下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》《承諾書》；
2. 本人有效身份證件、學(xué)位證書、畢業(yè)證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需提供國家教育部認(rèn)證）、企事業(yè)任職、工作成果等證明材料；
3.相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、年度考核結(jié)果證明材料掃描件。
（三）報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名形式，以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱*************。
（四）咨詢電話：*************。
四、其他說明
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
2.如應(yīng)聘人員提供的入職資料造假或虛假描述，誤導(dǎo)我司錄用的，我司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并保留追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任的權(quán)利。
3.本公告及公告未盡事宜由浙江省國有資本運(yùn)營有限公司組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。