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更新于 9月2日

smt質(zhì)量經(jīng)理

2-2.5萬·13薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系航空航天質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系QAQE英文流利SMT質(zhì)量管理電子/半導體/集成電路汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1.過程質(zhì)量KPI管理(30%):定義、監(jiān)控、分析并推動改善與SiP封裝過程相關(guān)的關(guān)鍵質(zhì)量指標(如良率、報廢率、過程能力指數(shù)CPK、客戶投訴率等)建立和維護過程質(zhì)量數(shù)據(jù)儀表盤,定期報告KPI達成情況與趨勢主導或參與跨部門團隊,制定并執(zhí)行提升KPI的行動計劃 2. 品質(zhì)異常處理,CIP改善(30%):快速響應(yīng)并主導處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量異常(如材料、設(shè)備、工藝、測試等)。運用結(jié)構(gòu)化問題解決方法(如8D, 5Why, Fishbone等)進行根本原因分析。制定、驗證并跟蹤臨時和長期糾正預(yù)防措施的有效性。主導或參與MRB(物料評審委員會)決策。 3. 對接客戶(40%):作為主要質(zhì)量接口人,與客戶(特別是歐美客戶)進行日常質(zhì)量溝通;主導處理客戶投訴,及時提供詳盡的根本原因分析和改善報告(8D、CIP報告)必須是英文報告;準備并參與客戶審核(包括新項目導入審核、例行審核、飛行審核等),推動審核發(fā)現(xiàn)項的整改關(guān)閉;理解并傳達客戶的特殊質(zhì)量要求與標準,轉(zhuǎn)化為需求跟蹤矩陣管理,對GAP項進行推進閉環(huán)。
職位要求
1、本科或以上學歷,專業(yè)方向:微電子、電子工程、材料科學與工程、機械工程、工業(yè)工程、質(zhì)量管理或相關(guān)理工科專業(yè); 2、5年以上半導體封裝(尤其是系統(tǒng)級封裝SiP)或高可靠性電子制造行業(yè)(如汽車電子、航空航天)的過程質(zhì)量工程師或類似崗位經(jīng)驗; 3、有豐富的客戶投訴處理(8D、CIP、6 Sigma報告)和客戶審核應(yīng)對經(jīng)驗; 4、有汽車電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉IATF 16949及核心工具。

工作地點

東莞橫瀝鎮(zhèn)田坑高新科技工業(yè)園橫瀝鎮(zhèn)田坑高新路6號3棟201室

職位發(fā)布者

陳金姐/人事總監(jiān)

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公司Logo廣州川普人力資源有限公司
公司簡介:廣州川普人力資源有限公司(簡稱為“川普獵頭”)成立于2011年01月18日,是大中華地區(qū)領(lǐng)先的中高端人才搜尋公司和最出色的人力資源服務(wù)機構(gòu)之一,致力于為企業(yè)提供全方位人才管理解決方案。以“人才”為核心,幫助企業(yè)尋訪、甄選出適合的人才,發(fā)展其能力,激勵和輔導,通過人才績效的提升來促使組織的績效達成,實現(xiàn)企業(yè)與個人的使命。公司優(yōu)勢:ü全球領(lǐng)先咨詢公司背景的顧問,擁有多年管理咨詢工作經(jīng)驗;ü高素質(zhì)、高凝聚力、高專業(yè)化的團隊;ü豐富的管理工具、方法論,有利于實現(xiàn)客戶價值最大化;ü堅持企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)、變革和創(chuàng)新,根據(jù)客戶需求提供多樣化服務(wù):專題培訓,主題工作坊,項目實施,管理外包,高管/CEO教練等;ü與眾多知名企業(yè)建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,針對消費品(快消)、制造業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)五大行業(yè),針對年薪20W—500W高層管理;擁有超過150000人的快消、金融、地產(chǎn)、HR、制造業(yè)、高科技互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)精英人才儲備池。
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