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崗位職責：
1. 企業(yè)文化建設與梳理：建設、梳理企業(yè)文化，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求進行調整，構建企業(yè)文化體系，確保企業(yè)文化與組織業(yè)務目標契合，促進組織持續(xù)發(fā)展；
2. 企業(yè)文化落地與執(zhí)行：落地、執(zhí)行企業(yè)文化，包括制定文化規(guī)范、建立文化激勵機制、溝通協(xié)作機制、內(nèi)容傳播等，并進行創(chuàng)新和迭代；
3. 企業(yè)文化傳播和宣傳：統(tǒng)籌企業(yè)文化傳播、宣傳活動，建立和維護文化傳播平臺，提高員工的企業(yè)文化認同感；
4. 企業(yè)文化監(jiān)控與評估：負責監(jiān)控、評估企業(yè)文化宣傳效果，根據(jù)反饋及時優(yōu)化宣導策略；
5. 文化團隊管理與培養(yǎng)：培養(yǎng)并領導企業(yè)文化團隊。

任職要求：
1. 本科以上學歷，管理學、社會學、人力資源管理、組織行為學等專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上大型公司組織發(fā)展/企業(yè)文化管理經(jīng)驗，有能力制定和落實企業(yè)文化管理策略；
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各級部門合作，推動企業(yè)文化的傳播與落地；
4. 具備深度思考能力，具備較強的創(chuàng)新力、洞察力、自我驅動力、情緒管理能力，積極樂觀、不懼挑戰(zhàn)；
5. 熟悉電腦操作，熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件