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崗位職責:
1. 負責公司人力資源管理工作，包括但不限于薪酬福利、員工關系維護及人事政策制定與執(zhí)行。
2. 組織并參與人力資源相關的項目和活動，提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 與各部門協(xié)作，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標相匹配。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與員工和管理層交流。
2. 擁有扎實的人力資源管理知識，有獨立管理部門下屬2名及以上管理經驗。
3. 具備持續(xù)改進的能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷優(yōu)化和完善人力資源管理流程。