雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘HRBP績(jī)效管理人力資源服務(wù)
通過(guò)人力資源策略與業(yè)務(wù)部門的需求相結(jié)合，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源策略在廠區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)、轉(zhuǎn)化執(zhí)行和反饋。
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)定崗定編管控、人員需求動(dòng)態(tài)對(duì)接及合理配置。
3、牽頭廠區(qū)內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定和跟進(jìn)、廠區(qū)內(nèi)專項(xiàng)培訓(xùn)的推動(dòng)與實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織廠區(qū)內(nèi)員工績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估反饋。
5、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)任職資格管理、薪酬調(diào)整審核及員工驛動(dòng)管理。
6、負(fù)責(zé)員工一般爭(zhēng)議、工傷處理及人文關(guān)懷工作的推進(jìn)。
7、主導(dǎo)廠區(qū)內(nèi)人事管理的痛點(diǎn)識(shí)別、分析和改進(jìn)，聚焦人效提升。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源策略在廠區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)、轉(zhuǎn)化執(zhí)行和反饋。
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)定崗定編管控、人員需求動(dòng)態(tài)對(duì)接及合理配置。
3、牽頭廠區(qū)內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定和跟進(jìn)、廠區(qū)內(nèi)專項(xiàng)培訓(xùn)的推動(dòng)與實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織廠區(qū)內(nèi)員工績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估反饋。
5、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)任職資格管理、薪酬調(diào)整審核及員工驛動(dòng)管理。
6、負(fù)責(zé)員工一般爭(zhēng)議、工傷處理及人文關(guān)懷工作的推進(jìn)。
7、主導(dǎo)廠區(qū)內(nèi)人事管理的痛點(diǎn)識(shí)別、分析和改進(jìn)，聚焦人效提升。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
平度市青島潤(rùn)農(nóng)化工有限公司
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職位發(fā)布者
尹先生/HR
剛剛活躍立即溝通
山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司成立于2005年6月，總部位于山東濰坊濱海新區(qū)，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)位于山東濟(jì)南，在山東濟(jì)南、山東濰坊擁有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及2處研發(fā)中心，在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國(guó)休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設(shè)有100多個(gè)下屬子公司，在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)，并正在積極持續(xù)地進(jìn)一步完善全球營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。2023年作物保護(hù)產(chǎn)品出口額114.85億元，出口排名全國(guó)第1位，全球農(nóng)化行業(yè)排名第10位。一、回報(bào)體系：1、薪酬待遇：公司認(rèn)可員工貢獻(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼及高額績(jī)效獎(jiǎng)金等。2、福利計(jì)劃：※基本保障：六險(xiǎn)二金、濟(jì)南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關(guān)系；※人文福利：應(yīng)屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、定期體檢、團(tuán)體旅游、結(jié)婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等；※特色福利：海外工作或出差機(jī)會(huì)，并享受豐厚的收入或補(bǔ)貼；資深員工獎(jiǎng)；※政府福利：政府提供的人才引進(jìn)計(jì)劃，可以獲得1-6W/年的租房補(bǔ)貼或10-15W購(gòu)房補(bǔ)貼；3、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供全球性發(fā)展框架，各種挑戰(zhàn)任務(wù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機(jī)會(huì)，幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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