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更新于 1月13日

后端開發(fā)工程師

8000-12000元

職位描述

Python
一、崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品后端核心系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試與維護(hù),保障系統(tǒng)的高可用性、高并發(fā)處理能力及數(shù)據(jù)安全性。
- 參與業(yè)務(wù)需求分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì),結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景制定合理的后端架構(gòu)方案,推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合。
- 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、索引優(yōu)化、查詢性能調(diào)優(yōu),提升數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與訪問(wèn)效率。
- 參與API接口的設(shè)計(jì)與開發(fā),制定規(guī)范的接口文檔,保障前后端高效協(xié)同開發(fā),支持多終端(Web、小程序、APP)數(shù)據(jù)交互。
- 負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)性能監(jiān)控與問(wèn)題排查,通過(guò)日志分析、性能測(cè)試等手段,及時(shí)定位并解決系統(tǒng)瓶頸與故障。
- 跟進(jìn)行業(yè)前沿技術(shù),將合適的技術(shù)方案應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中,推動(dòng)后端開發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、工程化與智能化。
- 跨部門協(xié)調(diào)產(chǎn)品、前端、測(cè)試等多方資源,參與需求評(píng)審與項(xiàng)目迭代,確保項(xiàng)目按計(jì)劃高效落地。
二、任職要求
1. 基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與計(jì)算科學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2. 技術(shù)棧要求(精通)
- 編程語(yǔ)言:精通Java/Go/Python中的至少一種(Java優(yōu)先),具備扎實(shí)的面向?qū)ο缶幊趟枷肱c代碼重構(gòu)能力。
- 框架應(yīng)用:熟練使用主流后端框架(如Spring Boot、Spring Cloud、Gin、Django等),具備分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù):精通MySQL、PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉Redis、MongoDB等NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù),具備豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
- 中間件與服務(wù):熟悉消息隊(duì)列(RabbitMQ、Kafka)、搜索引擎(Elasticsearch)、分布式緩存等中間件的使用與原理。
- 工程化工具:熟練掌握Maven/Gradle、Git、Jenkins等開發(fā)與部署工具,具備Docker容器化部署與K8s運(yùn)維基礎(chǔ)。
3. 核心能力要求
- 具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),深入理解TCP/IP協(xié)議、HTTP協(xié)議、分布式系統(tǒng)原理、微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)等。
- 具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力,能夠快速定位并修復(fù)系統(tǒng)BUG,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
- 具備良好的代碼規(guī)范與文檔編寫能力,能夠輸出清晰的技術(shù)設(shè)計(jì)文檔與接口文檔。
4. 協(xié)作與業(yè)務(wù)要求
- 具備出色的跨部門溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。
- 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)提出技術(shù)優(yōu)化建議,支撐業(yè)務(wù)快速迭代。
三、加分項(xiàng)
1. 新興技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
- 有低代碼平臺(tái)后端開發(fā)、AIGC工具后端對(duì)接(如大模型API集成、數(shù)據(jù)處理)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉云原生技術(shù)(Docker、K8s、Serverless),具備云平臺(tái)(阿里云、騰訊云、AWS)項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
2. 優(yōu)質(zhì)行業(yè)背景
- 曾主導(dǎo)過(guò)大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、高并發(fā)交易系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺(tái)或復(fù)雜后臺(tái)管理系統(tǒng)的后端開發(fā)工作。
- 具備支付系統(tǒng)、風(fēng)控系統(tǒng)、用戶認(rèn)證授權(quán)系統(tǒng)(OAuth2.0、JWT)等核心模塊的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3. 創(chuàng)新成果沉淀
- 在開源項(xiàng)目中有貢獻(xiàn),或在技術(shù)社區(qū)(如GitHub、掘金、InfoQ)發(fā)表過(guò)后端技術(shù)相關(guān)的優(yōu)質(zhì)文章。
- 擁有技術(shù)專利、參與過(guò)技術(shù)競(jìng)賽并獲獎(jiǎng),或主導(dǎo)過(guò)技術(shù)難點(diǎn)突破并形成可復(fù)用的解決方案。
四、福利待遇:
(一)保障類福利
五險(xiǎn)一金全覆蓋:入職即按國(guó)家及地方政策繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) + 住房公積金),為員工提供穩(wěn)定的社會(huì)保障。
定期健康關(guān)懷:每年組織免費(fèi)體檢,含基礎(chǔ)體檢項(xiàng)目及行業(yè)針對(duì)性檢查(如 IT 崗位的頸椎 / 視力檢查、外勤崗位的心肺功能檢查),公司提供多個(gè)合作體檢機(jī)構(gòu)供員工自主選擇,關(guān)注身體健康。
合理工作節(jié)奏:實(shí)行每天工作 7 小時(shí)制度(如8:30-12:00,14:00-17:30、),非特殊情況不強(qiáng)制加班,平衡工作與生活。
公司配備員工餐廳:提供早餐(5元)、午餐(15元)自助餐,每人每月餐補(bǔ)220元。
(二)假期類福利
法定假期與加班保障:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休假制度,春節(jié)、國(guó)慶等長(zhǎng)假足額放假;若因工作需求(如項(xiàng)目緊急、商務(wù)接待)節(jié)假日加班,依法支付 3 倍加班工資或安排等值調(diào)休。
帶薪休假體系:
年假:入職滿 1 年享5 天帶薪年假;
專項(xiàng)帶薪假:含帶薪病假、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假,覆蓋員工全生命周期需求。
(三)薪酬激勵(lì)類福利
年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):全崗位均設(shè)年度績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況與個(gè)人年度工作表現(xiàn)(如任務(wù)完成率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)發(fā)放,獎(jiǎng)金金額最高6個(gè)月工資(具體比例因崗位而異)。
定期工資調(diào)整:每年開展 1-2 次薪酬復(fù)盤,結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及員工能力提升 / 崗位晉升情況,為表現(xiàn)優(yōu)異者上調(diào)工資,確保薪酬與個(gè)人貢獻(xiàn)、市場(chǎng)行情匹配。
節(jié)日與團(tuán)隊(duì)福利:春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利(人均 500-1000 元 / 節(jié));生日當(dāng)月發(fā)放定制生日禮或蛋糕券;每季度組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(如聚餐、拓展、短途旅行)。

薪資范圍:8K-12K
工作地點(diǎn):內(nèi)蒙古呼和浩特

工作地點(diǎn)

呼和浩特市-新城區(qū)-南店街33號(hào)

職位發(fā)布者

邢艷芳/人力資源專員

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“信元網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司”被稱為“北疆華為”。作為連續(xù)多年被公安部、自治區(qū)公安廳授予安全服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)先進(jìn)企業(yè);作為自治區(qū)首家網(wǎng)絡(luò)安全信息化上市公司(股票代碼“836047”),截止到目前,公司已擁有富有信息安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和司法鑒定經(jīng)驗(yàn)的專家、博士、碩士、頂尖資質(zhì)的信息安全精英組成的技術(shù)、管理團(tuán)隊(duì)超過(guò)200余人,每年為超過(guò)500家重點(diǎn)單位和機(jī)構(gòu)的近千個(gè)信息系統(tǒng)提供網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)測(cè)評(píng)、安全服務(wù)、數(shù)據(jù)安全治理、安全運(yùn)維、應(yīng)急、培訓(xùn)、監(jiān)理及咨詢等多種服務(wù),服務(wù)用戶涉及政府機(jī)關(guān)、金融、能源、軍工、教育、衛(wèi)生、煙草、制造業(yè)、鋼鐵等等。這里,有無(wú)限的空間展現(xiàn)你的實(shí)力和能力;這里,夢(mèng)想有多大,舞臺(tái)就有多大;這里,沒(méi)有天花板,只有無(wú)限翱翔的天空和宇宙;特別說(shuō)明我公司基礎(chǔ)待遇: 1、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,每天共計(jì)7小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日全休;2、試用期1-3個(gè)月;3、基礎(chǔ)待遇:轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金(或者六險(xiǎn)一金);4、工資待遇:執(zhí)行背靠背工資,工資嚴(yán)格保密,依據(jù)工作能力定義工資,固定調(diào)整:每半年進(jìn)行一次工資調(diào)整(6月30日、12月31日);動(dòng)態(tài)調(diào)整:依據(jù)平時(shí)表現(xiàn)不定期調(diào)整,不設(shè)上限不限次數(shù);5、其他待遇:年度獎(jiǎng)勵(lì)(依據(jù)崗位、業(yè)績(jī)決定,不設(shè)上限)、每季度季度獎(jiǎng)(部門經(jīng)理待遇1等獎(jiǎng)1萬(wàn),二等獎(jiǎng)5000,員工一等獎(jiǎng)8000,二等獎(jiǎng)4000);6、公司提供每年一次的免費(fèi)體檢,重大節(jié)日福利,每年旅游(一般為國(guó)外),日常不限量咖啡、可樂(lè)、小點(diǎn)心。
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