職位描述
預(yù)計(jì)3-4個(gè)月,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘端口的日常維護(hù)和刷新等
2、負(fù)責(zé)人員的邀約面試工作
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,及相關(guān)文件的存檔管理;
4、管理員工信息檔案,及時(shí)更新員工資料,確保員工信息準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等管理工作,并做好相應(yīng)的記錄和存檔工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系問題;
3、能夠合法合規(guī)的處理員工關(guān)系事務(wù);
4、具備較好的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠使用辦公軟件進(jìn)行工作;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、薪資:3500+績(jī)效 (綜合3500-4000元),早八晚五,周天休息,法休,五險(xiǎn)
要求:
年齡26-35周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
溝通表達(dá)能力好 有工作熱情
積極向上 踏實(shí)穩(wěn)定