崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),完善制度,優(yōu)化研發(fā)流程和設(shè)計(jì)規(guī)范等;
2、負(fù)責(zé)步進(jìn)電機(jī)、無刷電機(jī)、伺服電機(jī)、運(yùn)動(dòng)控制器等相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理,管理落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié),項(xiàng)目時(shí)間管控,執(zhí)行部分項(xiàng)目具體工作事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作,包括:項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、項(xiàng)目任務(wù)分解、項(xiàng)目組人員工作管理、項(xiàng)目任務(wù)分解安排跟蹤、項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)定義、項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑管理、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)、項(xiàng)目異常情況處理等;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目考核及評(píng)價(jià)制度,通過多維度考核,包括項(xiàng)目難度評(píng)估、工作量測(cè)量等,并負(fù)責(zé)落實(shí)和完善;
6、負(fù)責(zé)落地執(zhí)行績(jī)效考核制度,分解業(yè)務(wù)目標(biāo),推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的開展;
7、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品管理任務(wù);
8、參與公司年度項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃的制定;
9、對(duì)其他工程師進(jìn)行項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上與電子產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通常用的項(xiàng)目管理工具的使用;
3、有項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證證書的優(yōu)先考慮;
4、熟悉軟件、硬件產(chǎn)品的開發(fā)流程;
5、熟悉常用的項(xiàng)目管理和研發(fā)流程體系,如IPD、敏捷開發(fā);
6、有OKR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)午餐茶歇、帶薪年假、晉升調(diào)薪、無官僚風(fēng)氣