渠道銷售-大健康福利方向
上海/北京/深圳(根據(jù)客戶資源分布可調(diào)整,支持靈活遠(yuǎn)程)
崗位職責(zé):
聚焦醫(yī)療健康產(chǎn)品的TOB渠道銷售,要求候選人具備豐富的渠道資源(醫(yī)療健康、企業(yè)服務(wù)、工會(huì)采購等),擅長將人脈資源與場景需求(員工關(guān)懷、健康福利、節(jié)日慰問、企業(yè)采購等)轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)銷售機(jī)會(huì)。
1、渠道資源整合與客戶挖掘:依托自身積累的醫(yī)療健康、企業(yè)服務(wù)、工會(huì)采購、市場營銷等領(lǐng)域資源,快速識(shí)別并對(duì)接TOB渠道客戶(包括但不限于:企業(yè)HR部門、工會(huì)組織、員工福利平臺(tái)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、大型企業(yè)采購部門等),建立高價(jià)值客戶池;
2、主動(dòng)挖掘潛在渠道客戶,通過行業(yè)展會(huì)、人脈推薦、資源置換等方式拓展新渠道;
3、場景化銷售轉(zhuǎn)化:深入理解客戶的場景需求,將公司醫(yī)療健康產(chǎn)品(健康體檢套餐、員工專屬醫(yī)療權(quán)益、節(jié)日健康禮品、企業(yè)健康管理平臺(tái)等)精準(zhǔn)匹配,制定個(gè)性化銷售方案;
4、客戶攻破與簽約:快速識(shí)別客戶決策鏈,針對(duì)不同決策人的痛點(diǎn)制定針對(duì)性策略,主導(dǎo)商務(wù)談判,推動(dòng)年度簽約目標(biāo)達(dá)成;
5、客情維護(hù)與復(fù)購:定期跟進(jìn)核心渠道客戶,維護(hù)良好客情關(guān)系,挖掘二次銷售機(jī)會(huì),提升客戶復(fù)購率與客戶終身價(jià)值。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上To B銷售或資源變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)(如:企業(yè)服務(wù)銷售、渠道資源整合、工會(huì)采購對(duì)接等)。具備醫(yī)療健康、企業(yè)服務(wù)、工會(huì)采購、市場營銷等領(lǐng)域的客戶資源者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)生態(tài),了解TOB醫(yī)療健康產(chǎn)品的銷售邏輯。有TOB健康福利、員工關(guān)懷產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)療健康、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、結(jié)果導(dǎo)向:以目標(biāo)為核心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的銷售環(huán)境。