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更新于 9月19日

產(chǎn)險公司理賠部核損室主管

8000-12000元
  • 昆明官渡區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財產(chǎn)險保險
1.保險責任與損失真實性核查
· 審核查勘資料(現(xiàn)場照片、事故證明、行駛證/駕駛證等),確認事故是否屬于保險責任(如是否在保險期限內(nèi)、是否符合條款約定的責任范圍);
· 核實損失的真實性(如是否為本次事故造成、是否存在擴大損失或偽造損失的情況),防范虛假理賠或騙保行為。
2.損失項目與金額核定
· 對定損項目(如車輛配件、財產(chǎn)損壞、醫(yī)療費用等)進行合理性審核:
o 車輛險:核對配件價格(是否符合市場行情或公司協(xié)議價)、工時費(是否與維修難度匹配)、殘值處理(是否合理扣除);
o 財產(chǎn)險:確認財產(chǎn)損失程度(如房屋損壞是否需要重建)、評估價值(是否符合投保金額或市場價值);
o 責任險:審核第三方損失的真實性(如醫(yī)療費用是否與事故相關(guān))、賠償標準(是否符合法律規(guī)定或合同約定)。
· 確保損失金額計算準確(如數(shù)量、單價、折扣等無遺漏或重復),避免超額賠付。
3.核損流程與制度執(zhí)行
· 嚴格遵守公司核損政策、理賠流程及監(jiān)管要求(如《保險法》《機動車交通事故責任強制保險條例》),確保核損操作合規(guī);
· 執(zhí)行大額/復雜案件的上報流程(如超過一定金額的案件需提交上級審核),確保審批權(quán)限清晰。
4.風險識別與Fraud防范
· 分析理賠數(shù)據(jù)(如同一客戶多次出險、損失項目與事故不符),識別潛在的欺詐風險;
· 對可疑案件發(fā)起調(diào)查(如聯(lián)系修理廠核實維修情況、走訪事故現(xiàn)場),并及時向理賠管理部門匯報。
5.跨部門溝通與爭議解決
· 與查勘員、定損員溝通,澄清現(xiàn)場信息或補充缺失資料;
· 對接客戶、修理廠或第三方,解釋核損結(jié)果(如為什么某些項目不賠、金額如何計算),解決定損爭議,維護客戶滿意度;
· 協(xié)同核保、法律等部門,處理復雜案件(如涉及訴訟的責任險案件)。
6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與優(yōu)化建議
· 統(tǒng)計核損數(shù)據(jù)(如核損通過率、平均核減金額、常見損失類型),分析損失趨勢(如某類車型的事故率上升);
向公司提出優(yōu)化建議(如調(diào)整核損標準、完善理賠流程、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計),提升理賠效率與成本控制能力。
二、核損崗崗位要求1.基本要求
· 學歷:大專及以上學歷,保險、金融、汽車工程、財產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
· 接受階段性海外派遣;
2.專業(yè)技能
· 理賠知識:熟悉產(chǎn)險理賠流程(車輛、財產(chǎn)、責任等),掌握核損標準(如公司的《定損手冊》《價格目錄》);
· 評估能力:具備一定的損失評估能力(如車輛配件識別、財產(chǎn)價值估算),能判斷損失的合理性。
3.職業(yè)技能
· 電腦操作:熟練使用Excel、WPS(用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析);
· 溝通能力:具備良好的口頭與書面溝通能力,能清晰解釋核損結(jié)果,處理客戶異議;
· 分析能力:能通過數(shù)據(jù)(如理賠記錄、現(xiàn)場照片)識別風險,判斷損失的合理性;
· 學習能力:適應保險行業(yè)的政策變化(如監(jiān)管新規(guī)、公司流程調(diào)整),持續(xù)更新專業(yè)知識。
4.經(jīng)驗要求
· 3年以上產(chǎn)險理賠或核損工作經(jīng)驗,有查勘定損經(jīng)驗者優(yōu)先;
· 高級核損崗:需3年以上核損經(jīng)驗,具備處理大額/復雜案件(如百萬級財產(chǎn)險、重大責任險)的能力。
5.素質(zhì)要求
· 嚴謹細致:對數(shù)字敏感,能避免核損中的錯誤(如金額計算、項目遺漏);
· 誠信正直:遵守職業(yè)道德,不參與虛假理賠或舞弊行為;
· 抗壓能力:能應對高強度工作(如高峰期的案件量、客戶的投訴);
· 團隊合作:能與查勘、定損、核保等部門協(xié)同工作;
· 服務意識:以客戶為中心,在堅持原則的同時,維護客戶體驗。
福利待遇:五險一金、周末雙休、帶薪休假、節(jié)日福利、帶薪培訓

工作地點

昆明市-官渡區(qū)-經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)昌宏路74號

職位發(fā)布者

肖欣辰/人事經(jīng)理

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