1、負(fù)責(zé)所分管科室的業(yè)務(wù)和人員管理,建立健全工作制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),推動各項(xiàng)工作合規(guī)有序開展,達(dá)成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo);
2、制定內(nèi)控室年度工作計(jì)劃,推動執(zhí)行;
3、制定內(nèi)控事務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程,適時(shí)修訂,形成標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的內(nèi)控事務(wù)管理體系;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大內(nèi)控法律事務(wù);
5、完善內(nèi)控室組織架構(gòu)、定位與職責(zé);
6、組建內(nèi)控室人員隊(duì)伍,完善人員體系;
7、指導(dǎo)內(nèi)控室開展內(nèi)控法律工作;
8、審核公司各類重大合同及法律文件,出具審核意見;
9、組織開展合同管理類專業(yè)培訓(xùn),為公司各級人員提升風(fēng)控意識及合同管理技能;
10、負(fù)責(zé)本部門牽頭的、與本崗位相關(guān)的七大評級相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時(shí)工作及相關(guān)部門的配合工作。
1、相關(guān)行業(yè)總公司法律合規(guī)部門5以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、法律團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
4、扎實(shí)的文字功底,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、具有法律從業(yè)資格優(yōu)先。