工作職責:
1.銀郵部全年業(yè)務目標的分解,確保全年業(yè)績目標的達成;
2.開拓和維護渠道關系,與渠道各層級保持定期有效的溝通;
3.根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r,制定分公司的渠道發(fā)展策略及營銷方案;
4.銷售隊伍的招募和組建,銷售團隊的留存和培養(yǎng);
5.建立和完善后援隊伍管理,為業(yè)務提供銷售支持服務;
6.建立分公司銀保銷售隊伍的考核追蹤體系,并實施考核;
7.組織和召開分公司銀郵部各類經營分析會議及早夕會;
8.統(tǒng)籌安排分行各層級的培訓,督促培訓和產說會的召開落實;
9.建立分公司的精細化網點經營標準,樹立績優(yōu)標桿網點和績優(yōu)客戶經理,打造分公司榮譽體系;
10.銀保品質指標管理,達成品質管理各項指標考核;
11.分公司銀保條線的合規(guī)風控與風險排查工作,確保合規(guī)經營。
能力要求:
1.具有銀保部門管理經驗或中心支公司總經理助理以上,銀行二級分行部門管理人員,支行行長助理以上工作經歷者優(yōu)先;
2.業(yè)務能力較強,對當?shù)乇kU市場具備深刻的洞察力,綜合管理能力較為突出者;