崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全招聘管理體系、制度和流程,協(xié)助細(xì)化所負(fù)責(zé)崗位的用人標(biāo)準(zhǔn);
2、按照分工對(duì)接所負(fù)責(zé)部門整理上報(bào)招聘需求,對(duì)接部門招聘需求,協(xié)助擬定年度及各專項(xiàng)招聘計(jì)劃;
3、有效利用各類渠道資源搜尋關(guān)鍵崗位候選人;
4、組織面試、談薪、上報(bào)、OFFER發(fā)放、候選人信息資料收集、背景調(diào)查、招聘系統(tǒng)維護(hù)等工作;
5、協(xié)助落實(shí)校招各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;開(kāi)展高校拜訪、校園宣講、簡(jiǎn)歷收集篩選、筆面試組織等具體工作。(校招)
任職要求:
1、本科(tongzhao)及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)30周歲;
2、至少3年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)背景更佳。