1、配合分管總制定各級機構的業(yè)務目標、人力目標、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標、互聯網平臺客戶引流目標、品質管理和控制目標等,確定推動各項目標達成的保障舉措,推動各項指標全面達成;
2、搭建健康保險渠道培訓體系,組建內外勤專兼職講師師資隊伍;
3、組織健康保險渠道的各類制式培訓,管理各級機構的制式、非制式培訓開展,管理各級機構培訓方案落地。
4、制定健康保險渠道中長期企劃方案和榮譽體系,持續(xù)推動、過程評估,推動業(yè)務和人力發(fā)展;
5、對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理,同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊業(yè)績指標和品質管理指標,以確保合規(guī)穩(wěn)健的經營發(fā)展;
6、做好健康保險渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作,為一線機構的業(yè)務發(fā)展提供相應的后援支持;
7、做好健康保險渠道業(yè)務推動費、培訓費的預算編制與使用,做好財務資源有效配置,投入產出匹配;
8、完成上級領導交辦的其他工作及相關后援部門的工作協(xié)作;
9、負責政府保險經辦業(yè)務拓展。
督導工作:躉交保費目標、期交保費目標、人力發(fā)展平臺、新增企業(yè)數、互聯網官微關注數、兼職講師建設、培訓參訓率
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、行業(yè)經驗:保險或相關行業(yè)崗位從業(yè)經驗;
3、思維敏捷、敬業(yè)進取、自律性強、有較強的溝通協(xié)調和組織管理能力;
4、有良好的語言表達和文字組織能力;能夠熟練使用常用辦公軟件。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補貼