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醫(yī)療服務(wù)總監(jiān)助理（高潛力培養(yǎng)崗）
——總監(jiān)直帶，復(fù)合型人才培養(yǎng)計(jì)劃啟動(dòng)！
工作地點(diǎn)：北京市
招聘人數(shù)：1人
薪資范圍：面議（基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+成長激勵(lì)）
【崗位核心價(jià)值】
? 總監(jiān)直帶，快速成長：由資深醫(yī)療服務(wù)總監(jiān)一對一指導(dǎo)，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)醫(yī)療項(xiàng)目管理、資源整合全流程，接觸高層決策視角。
? 多崗位實(shí)踐：根據(jù)個(gè)人能力開放跨崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（銷售支持、項(xiàng)目策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌等），深度參與核心業(yè)務(wù)模塊，打造“醫(yī)療+管理”復(fù)合競爭力。
? 專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，優(yōu)秀者可優(yōu)先晉升至項(xiàng)目管理崗或區(qū)域負(fù)責(zé)人崗。
崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目全周期管理
協(xié)助總監(jiān)完成醫(yī)療項(xiàng)目從策劃、執(zhí)行到落地的全流程管理；
帶教實(shí)踐：參與團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)體系搭建，協(xié)助總監(jiān)完成知識沉淀與案例庫建設(shè)。
2. 業(yè)務(wù)能力拓展
參與項(xiàng)目對接、方案策劃、成本核算等環(huán)節(jié)，輸出復(fù)盤報(bào)告；
介入醫(yī)療資源整合、政策分析等專項(xiàng)工作，接觸行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與賦能
協(xié)助優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制。
任職要求
1. 基礎(chǔ)條件
年齡≤35歲，本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)兼容性高：醫(yī)學(xué)、商科、管理類背景優(yōu)先，接受跨界人才（如IT+醫(yī)療、市場、公共衛(wèi)生等復(fù)合背景）。
2. 能力需求
成長型思維：強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿，能適應(yīng)高強(qiáng)度帶教節(jié)奏，1年內(nèi)目標(biāo)掌握銷售、策劃、執(zhí)行三大核心能力；
可塑性：邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感度與快速復(fù)盤能力。
截止時(shí)間：2025年6月15日
【加入我們，你將獲得】
? 不是“打雜助理”——深度參與國家級醫(yī)療項(xiàng)目決策 。
? 拒絕“單一技能”——1年內(nèi)成長為醫(yī)療資源整合多面手。
? 突破“職業(yè)天花板”——優(yōu)秀者納入管理人才儲(chǔ)備。