崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略,完善公司人力資源和行政管理體系;
- 監(jiān)督實施招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源模塊工作;
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購、安保等;
- 制定并控制行政預(yù)算,優(yōu)化成本,提高工作效率;
- 維護(hù)公司文化,提升員工滿意度;
-完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
- 5年以上人事行政管理經(jīng)驗,其中至少2年同等職位工作經(jīng)驗;
- 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險防控意識;
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
- 有良好的創(chuàng)新思維及解決問題的能力。
【上班時間】周一至周五8:30-17:30
【薪資待遇】底薪5K-10K+補(bǔ)助+獎金
【福利待遇】五險一金、車貼餐貼、周末雙休、生日福利、不定期團(tuán)隊出游……