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更新于 3月6日

項(xiàng)目工程管理部部長(zhǎng)

4000-6000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

水利工程土建工程
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和驗(yàn)收;
2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本控制、進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;
3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、分包單位、監(jiān)理單位等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保工程項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料收集、整理、歸檔和上報(bào);
5.負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施制定.
二、任職要求
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工程造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè);能力較高者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程項(xiàng)目全流程;
3.技能要求:
(1)熟練掌握工程項(xiàng)目管理相關(guān)軟件,如:office\project等;
(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(3)具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力;
(4)具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
(5)具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;
4.素質(zhì)要求:
(1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛工程項(xiàng)目管理工作;
(2)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信;
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入團(tuán)隊(duì);
(4)具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持高效工作。
三、工作地點(diǎn)及待遇
工作地點(diǎn):公司所屬項(xiàng)目部;
薪資待遇:4000-6000元,另有年終獎(jiǎng)金,能力特別出眾者,工資面議。

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫字樓-A座2639室

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

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鄭州派遣人才有限公司
鄭州派遣人才有限公司原隸屬于鄭州市人才交流服務(wù)中心,為適應(yīng)人才市場(chǎng)發(fā)展需要,中心于2004年成立人才派遣部并注冊(cè)成立鄭州派遣人才有限公司開展人才(勞務(wù))派遣服務(wù)。我們的業(yè)務(wù)覆蓋從員工招聘、入職到離職、退休整個(gè)工作進(jìn)程。具體有:招聘、培訓(xùn)、引進(jìn)、簽訂勞動(dòng)合同、進(jìn)行檔案管理、戶籍管理、職稱評(píng)聘、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金辦理、退休手續(xù)、工傷理賠等事宜。公司秉承“創(chuàng)新服務(wù),優(yōu)勢(shì)分享,派遣到人,服務(wù)到家”的理念,專注派遣服務(wù),滿足客戶需求,以全新的理念和創(chuàng)新精神樹立自己的品牌,致力于成為中國(guó)境內(nèi)優(yōu)秀的、專業(yè)的、提供多方位人力資源派遣服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。目前,跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟是國(guó)內(nèi)最大的人力資源外包聯(lián)盟機(jī)構(gòu),鄭州派遣人才有限公司是跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會(huì)員單位,已成為中原地區(qū)非常有影響力和規(guī)模的派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。咨詢電話:0371-85967732
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