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更新于 6月29日

一級注冊消防工程師

面議
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防安全消防施工注冊消防工程師資格證書
主要職責:
1、負責消防維保計劃、運維標準的制定,參與公司的招標工作;
2、負責組織編寫、審核消防設施測試計劃并推進計劃實施;
3、負責根據現有的消防系統(tǒng),編制消防系統(tǒng)運行手冊、設備設施巡檢表、 應急預案,全程參與消防系統(tǒng)應急搶修,提供技術支持及報告的編寫;
4、負責消防系統(tǒng)設備設施正常運行的技術管理、技術監(jiān)督、指導和培訓;
5、負責各場所消防安全隱患排查整治項目,出具相關報告文件。同時,參與項目的消防審核工作,制定消防維保施工方案并監(jiān)督實施;
6、負責應急處理和培訓?:制定消防安全管理制度和操作規(guī)程,進行消防安全風險評估,參與消防應急演練和培訓,提高團隊應急處理能力;
7、負責消防安全評估編寫;
8、組織維保單位對消防設備日常維保、報修、改造等相關項目進行組織施工、安全監(jiān)督、質量驗收;
9、組織消防演練和技能訓練,負責企業(yè)消防演練的組織及技能訓練的指導,并結合企業(yè)實際情況提出專業(yè)建議及服務;
10、監(jiān)督技術方案的執(zhí)行,確保施工過程中的質量、安全和進度,協(xié)調各方資源,解決項目中出現的技術問題;
11、熟悉掌握消防業(yè)務理論知識和技術;
12、?熟悉各場所隱患排查整治,做好消防安全檢查工作,確保場所的消防安全;
13、完成領導交辦的工作。

任職要求:
1、消防、電氣、自動化、給排水、暖通等相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、持有一級注冊消防工程師證書;
3、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件,熟練掌握并運用CAD等圖紙繪制軟件;
4、有3年以上消防工作經驗,熟悉掌握國家和地方消防安全法規(guī)、技術規(guī)范和安全操作規(guī)程;
5、精通消防安全規(guī)范與原理,具備評估經驗,能夠編寫消防安全評估報告;
6、有良好的溝通協(xié)調能力、管理能力、文字編輯能力、職業(yè)道德和責任心,富有團隊合作精神,邏輯思維清晰,言語表達力強、抗壓能力強、原則性強,廉潔自律,嚴守商業(yè)秘密;
7、可以接受外派和出差者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

工作地點

北京朝陽區(qū)京城大廈A座

職位發(fā)布者

白女士/人力資源

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中信工程項目管理(北京)有限公司公司標簽
中信工程項目管理(北京)有限公司是中國中信集團下屬的技術服務型企業(yè),立足于工程投資和建設領域,為任何工程項目相關的疑問和需求提供解決方案和咨詢服務,提供工程建設項目在投資準備階段、實施階段以及后評價階段的咨詢服務。業(yè)務分為投資咨詢、造價咨詢、項目管理等業(yè)務板塊,服務范圍涵蓋前期咨詢、設計管理及咨詢、造價咨詢、工料測量(QS)、合約顧問、投資咨詢顧問、BIM咨詢、PPP顧問、全過程項目管理及工程項目全生命周期健康診斷管理咨詢等,形成了相互呼應的一體化工程管理服務集成鏈條。公司依托中信集團的整體優(yōu)勢、信譽和實力,以專業(yè)技術為支撐,以高效管理為手段,完善專業(yè)化平臺,研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),實現滿足市場需求的特色服務模式和方法,根據項目需求提供定制化解決方案和咨詢服務,為客戶帶來增值的同時,實現相關方的和諧共贏。公司擁有一批較高素質的員工隊伍,數十名國內、國外有較高知名度的資深專家型復合管理人才,絕大多數員工具有大學本科以上學歷,過半數以上員工具有各類注冊執(zhí)業(yè)資格或中、高級技術職稱。公司按照現代企業(yè)標準,建立知識創(chuàng)新機制,營造人才薈萃、知識信息密集的企業(yè)文化氛圍,采用現代項目管理技術、方法,確保項目管理產品質量和服務品質的提升。公司秉持“以德立身、專業(yè)立行“的企業(yè)核心價值觀,將”有形性、可靠性、響應性、保證性、同感性”的服務理念貫徹于我們的服務過程中,立足于工程投資和建設領域,為顧客提供定制化綜合解決方案,致力于成為具有高度專業(yè)水準、值得信賴和尊重、不斷創(chuàng)新并引領行業(yè)發(fā)展的咨詢服務商。中信項目管理人才戰(zhàn)略中信工程項目管理(北京)有限公司秉承中信集團“誠信、創(chuàng)新、凝聚、融合、奉獻、卓越”的企業(yè)文化精髓,培育尊重、開放、包容和信任的企業(yè)文化,形成六種企業(yè)文化力:凝聚力、創(chuàng)造力、約束力、導向力、紐帶力和輻射力,踐行“以人為本,得人者興,用人者昌,育人者遠”的人才觀。以人為本——我們注重營造互相尊重、和諧、愉快、合作、積極向上和不斷進取的文化氛圍,不斷激發(fā)員工的主動性、積極性及想象力、創(chuàng)造力,在企業(yè)員工潛力釋放和自我價值的實現過程中促進企業(yè)各方面的發(fā)展,達到員工與企業(yè)的和諧共贏。得人者興——企業(yè)是市場競爭的主體,人才是市場競爭的主力。作為中信集團公司下屬從事工程項目管理的專業(yè)公司,我們依托中信集團公司的整體優(yōu)勢、信譽和實力,學習和借鑒各項目管理公司的先進經驗,采用具有市場競爭力的薪酬體系,培養(yǎng)和引進了一批訓練有素、業(yè)務熟練、精通法律法規(guī),具備相關領域專業(yè)知識的復合型人才。專業(yè)化的人才隊伍是我們服務客戶之本,是公司興盛之本。用人者昌——我們注重用人所長,人盡其才。公司在為員工提供良好的資質平臺和工作環(huán)境的同時,根據員工自身的優(yōu)勢和特點,公司注重把每一位員工放到適合的工作崗位上,力爭讓每一崗位擁有最優(yōu)秀的人才,以提高公司的整體效率。育人者遠——我們視員工培訓為企業(yè)最有價值的投資,因地制宜地建立起一整套學習教育和培訓制度,營造了濃厚的學習氣氛,統(tǒng)一思想,宣貫共同愿景,樹立中信價值觀。放眼企業(yè)長遠發(fā)展,幫助員工成長的同時,精益求精,不斷進步。我們秉持以人為本之用人理念,誠摯地歡迎優(yōu)秀人才加盟,在奉獻中實現自身價值,建功立業(yè),與公司共同發(fā)展。用我們專業(yè)的心,做專業(yè)的工程管理與咨詢顧問。
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