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更新于 7月22日
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系統(tǒng)工程師/產(chǎn)品經(jīng)理

1-1.8萬·13薪
  • 寧波余姚市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)工程師
你的工作職責(zé)：
1、獲取并分析客戶需求，與研發(fā)各小組的溝通和討論，以確保滿足客戶需求得以完整貫徹；
2、根據(jù)內(nèi)部及外部客戶需求，完成系統(tǒng)需求文檔，完成整車測(cè)試流程文檔，同時(shí)主持系統(tǒng)需求文檔，評(píng)估設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)及整車測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)；
3、主導(dǎo)整車系統(tǒng)測(cè)試及數(shù)據(jù)采集分析工作，支持客戶端樣品裝車工作，根據(jù)需求支持整車路況測(cè)試工作；
4、根據(jù)變更控制流程，管理跟蹤客戶的需求變更；
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)失效問題進(jìn)行分析,記錄產(chǎn)品失效和分析過程，形成文檔，便于團(tuán)隊(duì)自我學(xué)習(xí)；
6、跟蹤和支持產(chǎn)品的開發(fā)，所有的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作滿足公司內(nèi)部開發(fā)設(shè)計(jì)流程要求；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程變更，以及相關(guān)的圖紙控制和工程釋放等；
8、分配布置下屬人員任務(wù)并提供指導(dǎo)，致力于下屬人員能力的提升以提高小組整體能力。
我們希望你：
1、 五年及以上汽車行業(yè)軟件或研發(fā)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少具有3年汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
2、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：
1、5天8小時(shí)工作制，享受帶薪年休假（第一年為12天，依次類加）+五險(xiǎn)一金+能力提升培訓(xùn)+生日、節(jié)假日福利；
1、 免費(fèi)工作午餐+免費(fèi)住宿。
工作地點(diǎn)：
浙江余姚蘭江街道直江路28號(hào)（距離余姚萬達(dá)不到3公里路）。
崗位要求：
1、 五年及以上汽車行業(yè)硬件或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
2、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)、8小時(shí)工作制、包住、包吃、彈性工作、大牛帶隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

工作地點(diǎn)

寧波浙江省余姚市蘭江工業(yè)區(qū)直江路28號(hào)

職位發(fā)布者

冷雪霜/人事主管

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公司Logo寧波威奇爾電子有限公司
寧寧波威奇爾電子有限公司創(chuàng)建于2005年6月，公司總部地處浙江省余姚市蘭江開發(fā)區(qū)內(nèi)，為了更好的吸引人才，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的創(chuàng)新，公司給通過給員工營(yíng)造良好的工作氛圍，提升各項(xiàng)福利政策，增強(qiáng)員工幸福感。公司現(xiàn)擁有廠房12000平方米，員工240余人，其中高級(jí)工程師人員有90余人，本科及以上學(xué)歷人員有120余人。公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)汽車儀表產(chǎn)品，為上汽集團(tuán)，長(zhǎng)城汽車，廣汽乘用車、東風(fēng)風(fēng)神，北汽乘用車，海馬汽車，南京依維柯等、伊朗霍德羅、伊朗SAIPA等國內(nèi)外汽車廠配套。公司以“卓越之企業(yè)”為愿景，本著“尊重員工、誠信經(jīng)營(yíng)、求實(shí)創(chuàng)新、價(jià)值共享”的經(jīng)營(yíng)理念，憑借扎實(shí)的高科技汽車電子軟件開發(fā)技術(shù)為依托，經(jīng)過10余年的發(fā)展積累，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)了領(lǐng)先位置。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司于2006年通過IATF16949質(zhì)量體系認(rèn)證。公司內(nèi)部嚴(yán)格按IATF16949標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不斷完善管理體系，強(qiáng)化人力資源管理、持續(xù)新品研發(fā)，同時(shí)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，不斷提高企業(yè)整體績(jī)效，使產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)水平、管理水準(zhǔn)和員工意識(shí)推向更高層次。
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