崗位職責:
1.門店員工日常管理包括到不限于店面形象、員工形象、銷售及服務流程管理等;
2.銷售任務指標的分解與分配;
3.門店績效考核體系搭建;
4.策劃門店市場宣傳與銷售政策;
5.門店商品與藥品的進銷存管理、貨品陳列與布局;
6.門店銷售渠道資源的拓展、異業(yè)合作、客戶引流、公益篩查等;
7.員工技能培訓與員工培養(yǎng);
8.分析門店各項經營數據及時調整運營與營銷方向保證銷售業(yè)績達成。
任職要求:
1.大專以上學歷,25-35歲;
2.有同行業(yè)或大型品牌三年以上門店銷售管理經驗,溝通能力好;
3.有良好的計算機操作能力,可以熟練應用計算機相關的辦公軟件;
4.有良好計劃、組織、協調、溝通能力,能夠與各部門積極配合開展工作;
5.具有較強的銷售及業(yè)務拓展能力,有同行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。