一、崗位職責(zé)
1、梳理家庭客戶與服務(wù)阿姨的全生命周期流程,覆蓋客戶簽約、上戶、服務(wù)、續(xù)約,以及阿姨簽約、培訓(xùn)、上戶、職業(yè)成長全鏈路,識別關(guān)鍵體驗觸點、核心痛點與需求。
2、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化客戶與阿姨的運營規(guī)則、激勵機制及服務(wù)標準,包括客戶評價體系、阿姨晉升與獎勵機制、糾紛處理 SOP 等,平衡雙邊體驗與效率。
3、搭建用戶體驗監(jiān)測體系,明確 NPS、客戶滿意度、阿姨留存率等核心指標,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動服務(wù)流程與體驗持續(xù)改善。
4、負責(zé)企業(yè)微信客戶及阿姨社群運營策略,搭建分層分群精細化運營體系,制定并落地企微運營 SOP,包含新用戶歡迎、服務(wù)關(guān)懷、節(jié)點提醒、知識科普、活動推送等。
5、運用企微標簽、群發(fā)、朋友圈等工具提升運營效率與觸達精準度,探索 AI 助手、智能客服等工具在提升響應(yīng)效率、解決標準化問題中的應(yīng)用。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,3 年及以上用戶運營、會員運營或社群運營經(jīng)驗,有 O2O、生活服務(wù)、家政、教育、互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備較強同理心與溝通能力,能深刻理解并平衡阿姨(B 端)與家庭客戶(C 端)雙邊需求。
3、邏輯清晰,具備規(guī)則設(shè)計與流程優(yōu)化能力,可將復(fù)雜業(yè)務(wù)場景梳理為清晰、公平、可落地的流程與制度。
4、熟練使用企業(yè)微信等私域運營工具,對數(shù)據(jù)敏感,能使用 Excel、SQL、Tableau 等進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提取與分析。