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工作職責(zé)
一、【薪資待遇】
1、薪資架構(gòu)：無責(zé)任底薪（3000-4000）+提成（14%-22%）+1000績效+統(tǒng)招大專學(xué)歷補(bǔ)貼（800元/月，入職前半年享有）+飯補(bǔ)（200元/月）
2、員工待遇：入職當(dāng)月繳納五險一金，每年4次調(diào)薪，帶薪年假10-15天。
3、培訓(xùn)體系：帶薪培訓(xùn)，師徒制帶教，一對一教學(xué)；另有企業(yè)專職培訓(xùn)師，新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，全方位助你成長。
4、額外獎金：月TOP獎、季度較佳銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、較佳員工獎等+年終獎等。
5、晉升渠道：內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)銷售顧問和團(tuán)隊管理雙向晉升通道，任人唯賢。
崗位職責(zé)：
1、通過地推面銷模式聯(lián)系企業(yè)用戶，為區(qū)域內(nèi)有需求的客戶推薦公司套餐產(chǎn)品，完成月度/季度銷售任務(wù)；
2、及時高效處理客戶問題與突發(fā)事件，維護(hù)客情；
3、日常有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)（包括不限于賬號代操作、產(chǎn)品指導(dǎo)、招聘指導(dǎo)），進(jìn)而提升客戶轉(zhuǎn)續(xù)率，對客戶口碑滿意度負(fù)責(zé)；
4、為客戶定制方案，跟進(jìn)回款，開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；
5、與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，不斷提升客戶滿意度；
6、與客戶及公司各支持部門保持良好溝通；掌握催款技巧，控制應(yīng)收款額度, 加快銷售資金回籠； 7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上地推/面銷工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗學(xué)歷可放寬；
2、價值觀正，抗壓力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、思維敏捷，積極主動，能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢及客戶心理。
任職資格
【崗位要求】
1、學(xué)歷要求：大專學(xué)歷要求，可接受應(yīng)屆生和實習(xí)生，18-27歲（團(tuán)隊都是90后，氛圍一級棒?。?br>2、經(jīng)驗要求：無經(jīng)驗要求，面銷經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。
3、面試流程：面試當(dāng)天即可出面試結(jié)果，最快一周內(nèi)可以安排入職！