1、結合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要,搭建和完善貫穿業(yè)務全鏈路的數(shù)據(jù)運營指標體系,并進行數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析,挖掘指標變化趨勢及驅動因素,提出策略方向;
2、與業(yè)務團隊緊密合作,圍繞業(yè)務方向和目標進行專題分析,梳理實現(xiàn)路徑,挖掘痛點、風險點和機會點,協(xié)助業(yè)務方明確、調整及管理業(yè)務方向和策略,輸出清晰可落地的策略解決方案;
3、與業(yè)務前中后臺各部門緊密合作,有從分析到策略落地的閉環(huán)能力,能夠整合多方資源共同推動業(yè)務拿到結果。
任職資格:
1、經營分析/策略輸出相關工作經驗,具備結構化思維,能結構化拆解復雜的業(yè)務命題,輸出有建設性的建議和方案;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,擅長分析和解讀數(shù)據(jù),能熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)提取及處理工具;
3、具備良好的溝通和協(xié)調能力,有協(xié)同各方推進方案落地的項目工作經驗;
4、強目標導向和自我驅動力。