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核心崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系管理 1.1主導(dǎo)IATF16949/ISO9001體系運(yùn)行與維護(hù)。 1.2組織內(nèi)部審核及管理評(píng)審，跟進(jìn)外部審核不符合項(xiàng)的整改閉環(huán)。 1.3對(duì)接客戶(hù)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的質(zhì)量審核工作。 2.過(guò)程質(zhì)量控制 2.1制定并監(jiān)督執(zhí)行原料、制程及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2.2監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，主導(dǎo)質(zhì)量異常的處理，定期輸出分析報(bào)告。 3.供應(yīng)商管理 3.1負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的質(zhì)量能力評(píng)估，包含第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的對(duì)接管理。 3.2實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量審核，落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施。 4.質(zhì)量改進(jìn) 4.1主導(dǎo)跨部門(mén)質(zhì)量改善項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 4.2分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制月度質(zhì)量分析報(bào)，提出改進(jìn)建議。 ________________________________________ 權(quán)限范圍： 1.可以中止不合格品的生產(chǎn)或放行，保障產(chǎn)品質(zhì)量。 2.協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)質(zhì)量改善措施實(shí)施。 3.可以全面查閱質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)與記錄。 4.對(duì)供應(yīng)商和內(nèi)部部門(mén)的質(zhì)量績(jī)效提出考核建議。 ________________________________________ 任職要求： 1.教育背景 本科及以上學(xué)歷，材料、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.專(zhuān)業(yè)技能 精通IATF16949/ISO9001體系，持有內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)先。 熟悉練運(yùn)用QC七大手法、SPC等質(zhì)量體系工具。 具備數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立輸出質(zhì)量報(bào)告。 3.工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上制造業(yè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 主導(dǎo)過(guò)客戶(hù)審核者優(yōu)先。 4. 核心素質(zhì) 原則性強(qiáng)，能?chē)?yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，擅于用數(shù)據(jù)推動(dòng)決策。 ________________________________________ 職業(yè)發(fā)展通道： 1.專(zhuān)業(yè)序列：質(zhì)量主管→高級(jí)質(zhì)量工程師 2.管理序列：質(zhì)量主管→質(zhì)量經(jīng)理 3.橫向發(fā)展：質(zhì)量主管→生產(chǎn)/物流管理崗________________________________________ 核心福利： 1.六險(xiǎn)一金|季度績(jī)效獎(jiǎng)金|帶薪年假|(zhì)法定節(jié)假日|年度旅游|年度體檢|節(jié)日福利等 2.差異化福利： 2.1高潛人才培養(yǎng)計(jì)劃 2.2半年度加薪機(jī)會(huì)及關(guān)鍵技術(shù)突破激勵(lì) 2.3帶薪技術(shù)培訓(xùn)與行業(yè)論壇參與資格 2.4 關(guān)鍵技術(shù)崗位輪崗 ________________________________________ 立即加入，如果你: 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。 堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)高于一切”，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行質(zhì)量要求。