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核心崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量體系建設(shè)
1.1維護(hù)ISO9001/IATF16949體系運(yùn)行
1.2組織內(nèi)審及整改跟蹤
1.3對(duì)接客戶及認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核
2.質(zhì)量控制
2.1制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行
2.2監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)
2.3主導(dǎo)重大質(zhì)量異常處理
3.供應(yīng)商管理
3.1新供應(yīng)商評(píng)估與質(zhì)量協(xié)議制定
3.2供應(yīng)商審核與質(zhì)量改善推動(dòng)
4.質(zhì)量改進(jìn)
4.1分析質(zhì)量數(shù)據(jù)并輸出報(bào)告
4.2主導(dǎo)跨部門(mén)質(zhì)量改善項(xiàng)目
權(quán)限范圍：
1.質(zhì)量叫停權(quán)：可暫停不合格品生產(chǎn)/放行
2.跨部門(mén)協(xié)調(diào)權(quán)：推動(dòng)質(zhì)量改善措施實(shí)施
3.質(zhì)量數(shù)據(jù)查閱權(quán)：調(diào)閱相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)
4.考核建議權(quán)：提出供應(yīng)商及部門(mén)質(zhì)量考核建議
任職要求：
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷，材料、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.專(zhuān)業(yè)技能
精通IATF 16949/ISO 9001體系，持有內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)先。
熟悉質(zhì)量體系及工具（QC七大手法/SPC/8D）
具備數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立輸出質(zhì)量報(bào)告。
3.工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上制造業(yè)質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
主導(dǎo)過(guò)客戶審核應(yīng)對(duì)或重大質(zhì)量改善項(xiàng)目者優(yōu)先。
4. 核心素質(zhì)
原則性強(qiáng)，能頂住壓力執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)推動(dòng)決策。
職業(yè)發(fā)展通道：
1.專(zhuān)業(yè)序列：質(zhì)量?jī)?chǔ)備干部→高級(jí)質(zhì)量工程師
2.管理序列：質(zhì)量?jī)?chǔ)備干部→質(zhì)量主管→質(zhì)量經(jīng)理
3.橫向發(fā)展：質(zhì)量?jī)?chǔ)備干部→生產(chǎn)/物流儲(chǔ)備干部
核心福利：
1.六險(xiǎn)一金|季度績(jī)效獎(jiǎng)金|帶薪年假|(zhì)法定節(jié)假日|年度旅游|年度體檢|節(jié)日福利等
2.差異化福利：
2.1高潛人才培養(yǎng)計(jì)劃
2.2半年度加薪機(jī)會(huì)
2.3關(guān)鍵技術(shù)突破激勵(lì)
2.4年度帶薪技術(shù)培訓(xùn)/行業(yè)論壇
我們是誰(shuí)
質(zhì)量守門(mén)員-用數(shù)據(jù)捍衛(wèi)質(zhì)量紅線，拒絕“差不多就行”。
利潤(rùn)守護(hù)者-降低客訴率=提升公司凈利潤(rùn)。
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對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)高于一切”，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行質(zhì)量要求。
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