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核心崗位職責(zé)：
1.技術(shù)研發(fā)管理
1.1負(fù)責(zé)從客戶需求分析、立項評審、配方設(shè)計、試作到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程管理
1.2建立項目開發(fā)的APQP文件（含DFMEA、PFMEA等)
1.3根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，優(yōu)化配方并降低成本
2.生產(chǎn)支持與質(zhì)量管理：
2.1主導(dǎo)設(shè)計開發(fā)階段的PPAP文件編制，確保研發(fā)過程符合IATF16949體系要求
2.2監(jiān)控試生產(chǎn)過程，解決量產(chǎn)前的技術(shù)問題
2.3定期判定樣料、呆滯物料，并提出處理方案
3.團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：
3.1制定部門工作計劃，優(yōu)化技術(shù)流程，提出改進(jìn)建議
3.2對接銷售需求，跨部門協(xié)調(diào)項目資源，提供技術(shù)支持
3.3組織技術(shù)會議，開展技術(shù)培訓(xùn)與知識分享，做好“技術(shù)傳幫帶”工作
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權(quán)限范圍：
1. 參與新配方、新工藝的開發(fā)決策
2. 協(xié)調(diào)試做項目資源并控制進(jìn)度
3. 對樣料/呆滯物料處理提出建議
4. 提出技術(shù)流程優(yōu)化建議________________________________________
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上工程塑料改性研發(fā)經(jīng)驗
3.熟悉塑料擠出工藝及技術(shù)，了解IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)
4.抗壓能力強(qiáng)，擅長跨部門協(xié)作與溝通
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職業(yè)發(fā)展通道：
1.專業(yè)序列：技術(shù)主管→高級技術(shù)工程師
2.管理序列：技術(shù)主管→技術(shù)經(jīng)理
3.橫向發(fā)展：技術(shù)主管→生產(chǎn)/物流管理崗________________________________________
核心福利：
1.基礎(chǔ)福利：
六險一金|季度績效獎金|帶薪年假|(zhì)法定節(jié)假日|年度旅游|年度體檢|節(jié)日福利
2.差異化福利：
2.1高潛人才培養(yǎng)計劃
2.2半年度加薪機(jī)會及關(guān)鍵技術(shù)突破激勵獎金
2.3帶薪技術(shù)培訓(xùn)與行業(yè)論壇參與資格
2.4關(guān)鍵技術(shù)崗位輪崗
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堅持“研發(fā)-生產(chǎn)-市場”三位一體的工作理念
具備工程塑料研發(fā)、配色等實操經(jīng)驗
渴望在改性材料領(lǐng)域突破創(chuàng)新，愿意接受管理崗挑戰(zhàn)