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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)擬定公司人力、行政、黨群、紀檢等各項規(guī)章制度及流程規(guī)范；
2、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，行政事務(wù)的上傳下達，管理公司車輛等；
3、負責(zé)統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效薪酬等各項人力資源管理工作，確保人才的選用育留落實到位；
4、負責(zé)統(tǒng)籌公司的黨務(wù)管理工作，在上級單位和公司制度的指引下，做好黨群、紀檢、群團、工會等相關(guān)工作；
5、負責(zé)統(tǒng)籌公司法律事務(wù)、合規(guī)管理及全面風(fēng)險管理等；
6、負責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)服務(wù)招商及管理工作，統(tǒng)籌做好員工活動；
7、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成外部政府機構(gòu)、專業(yè)機構(gòu)對接，爭取外部資源支持；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上；
2、8年以上行政、人事等工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
3、工商管理、人力資源管理、法學(xué)等及其他相關(guān)專業(yè)；
4、具備良好的管理學(xué)專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
6、具有拓展性思維；
7、具有較強的文字表達能力。
8、熟練使用辦公軟件。