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一、招聘職位
電機工程研發(fā)人員2人。
二、崗位職責
1、負責電機開發(fā)方案的分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計以及試驗驗證，依據(jù)人形機器人關(guān)節(jié)需求，設(shè)計出高性能、適配性強的電機方案。?
2、編寫電機產(chǎn)品技術(shù)文件，管理項目進度，與客戶保持良好溝通，確保項目符合客戶需求。?
3、推動電機從樣機到批量生產(chǎn)的導(dǎo)入工作，進行技術(shù)跟蹤和完善，保障電機生產(chǎn)質(zhì)量和效率。?
4、跟進電機技術(shù)發(fā)展動態(tài)，分析并改進電機技術(shù)問題，對電機異常情況進行整改閉環(huán)，提升電機性能。?
5、編制及完善電機圖紙及技術(shù)工藝資料，協(xié)調(diào)橫向部門資源，共同推進項目進展，及時分析、解決項目推進過程中的技術(shù)難題，并進行經(jīng)驗總結(jié)與交流。
6、負責產(chǎn)品的電氣測試與調(diào)試，制定測試計劃和測試用例，對產(chǎn)品進行全面測試，及時發(fā)現(xiàn)和解決測試過程中出現(xiàn)的問題。
7、參與部門重型、大型非標裝備的設(shè)計研發(fā)工作。
三、應(yīng)聘資格條件
1.碩士研究生及以上學歷，嵌入式軟件工程、電子工程、電路與系統(tǒng)、電氣工程及其自動化、機電一體化、機械工程等相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)技能要求：
（1）電機設(shè)計理論：精通異步電機、永磁同步電機等各類電機的設(shè)計理論和方法，熟悉電機的電磁設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱設(shè)計等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。能夠運用電機設(shè)計軟件（如 Ansys Maxwell、JMAG 等）進行電機的電磁仿真分析，優(yōu)化電機設(shè)計參數(shù)，提高電機性能。?
（2）機械設(shè)計與制造知識：掌握機械設(shè)計原理和方法，熟悉機械制圖標準，能夠繪制電機的二維工程圖紙和三維模型。了解機械制造工藝，熟悉電機零部件的加工工藝和裝配工藝，能夠與機械加工廠家進行有效的溝通和協(xié)作，確保電機零部件的加工質(zhì)量和裝配精度。?
（3）電機測試與分析：熟悉電機的各類測試方法和標準，能夠使用電機測試設(shè)備（如電機綜合測試臺、功率分析儀等）對電機進行性能測試，包括空載測試、負載測試、堵轉(zhuǎn)測試、溫升測試等。具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)y試數(shù)據(jù)進行深入分析，評估電機性能，發(fā)現(xiàn)電機設(shè)計和制造過程中存在的問題，并提出改進措施。?
（4）項目管理與溝通能力：具備一定的項目管理能力，能夠制定電機研發(fā)項目計劃，合理安排項目進度，有效管理項目資源，確保項目按時完成。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團隊（如軟件團隊、硬件團隊、測試團隊等）進行密切合作，及時溝通項目進展情況，解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。?
（5）新技術(shù)學習與應(yīng)用能力：關(guān)注電機技術(shù)領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，具備快速學習和掌握新技術(shù)的能力。能夠?qū)⑿录夹g(shù)（如新型電機材料、先進控制策略等）應(yīng)用于電機研發(fā)項目中，提升電機產(chǎn)品的競爭力。?
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘流程
發(fā)布招聘公告--資格審查--面試--確定人選--背景調(diào)查--入職體檢--錄用
五、聘用及待遇
（一）聘用
經(jīng)公示無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）薪酬待遇
1.薪資面議；
2.五險一金、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、法定節(jié)假日、專項獎勵等待遇。