我們正在尋找具備卓越潛質(zhì)和券商行業(yè)背景的年輕才俊。作為公司重點培養(yǎng)的管理人才儲備,您將獲得快速的發(fā)展通道,目標(biāo)在1-2年內(nèi)成長為營業(yè)部經(jīng)理、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理助理或部門總監(jiān)等核心管理角色。淡化行業(yè)內(nèi)的論資排輩,以個人優(yōu)秀能力定未來。
【崗位職責(zé)】
1、參與公司核心業(yè)務(wù)板塊的輪崗實踐,快速熟悉營業(yè)部及團(tuán)隊運作流程。
2、協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、市場策略制定及日常管理協(xié)調(diào)工作。
3、牽頭或參與跨部門項目的落地執(zhí)行,展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)潛力與問題解決能力。
4、完成崗位績效考核任務(wù),深度參與績效考核工作,并為績效優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與建議。
5、完成管理層交辦的其他專項任務(wù),作為業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行實戰(zhàn)歷練。
【公司亮點與職位優(yōu)勢】
1、明確的晉升機(jī)制: 量身定制職業(yè)發(fā)展路徑,直線匯報至分公司負(fù)責(zé)人,作為未來管理崗位的第一梯隊進(jìn)行培養(yǎng)。
2、精英團(tuán)隊氛圍: 與來自國內(nèi)外知名學(xué)府及頭部券商的同事共事,扁平化管理,實戰(zhàn)中成長。
3、戰(zhàn)略級重視: 本崗位由區(qū)域負(fù)責(zé)人直接跟進(jìn)簡歷審閱與面試溝通,選拔流程高效,直通決策層。
【任職要求】
我們正在主動出擊尋找未來的合伙人,希望您具備以下特質(zhì):
1、學(xué)歷背景: 碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;畢業(yè)于上海本地知名高?;驌碛泻M饬魧W(xué)背景者優(yōu)先。我們看重扎實的學(xué)習(xí)能力與開闊的視野。
2、工作經(jīng)驗: 擁有大券商(頭部券商)工作經(jīng)歷,對行業(yè)運作及市場業(yè)務(wù)有深刻理解。年齡在30歲以內(nèi)優(yōu)先考慮。
3、基礎(chǔ)素質(zhì):根據(jù)團(tuán)隊現(xiàn)有結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)特性,致力于優(yōu)化管理梯隊搭配;具備強烈的進(jìn)取心、抗壓能力和商業(yè)敏銳度。
4、職業(yè)愿景: 渴望在金融領(lǐng)域深耕,對管理崗位有強烈的意愿,不滿足于只做單一的執(zhí)行工作。