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民宿主理人 一、基本素質(zhì)要求 具備優(yōu)秀溝通能力與服務(wù)意識(shí)?；抗壓能力強(qiáng)，應(yīng)變靈活，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)鄉(xiāng)村或度假式工作環(huán)境?；能融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)調(diào)多方事務(wù)?。 二、工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷 ?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?：至少1-3年民宿/酒店管理經(jīng)驗(yàn)，主管級(jí)以上優(yōu)先?； 熟悉OTA平臺(tái)（攜程、美團(tuán)等）運(yùn)營(yíng)規(guī)則及后臺(tái)操作?； ?學(xué)歷要求?：要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)背景者優(yōu)先。 三、核心專(zhuān)業(yè)技能 ?運(yùn)營(yíng)管理?：獨(dú)立制定價(jià)格策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，管控房態(tài)及線上線下渠道?； 處理客訴、成本控制、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及品控管理?； ?營(yíng)銷(xiāo)推廣?：精通社交媒體運(yùn)營(yíng)（如某音、小紅書(shū)），能拍攝剪輯內(nèi)容提升曝光?； 數(shù)據(jù)分析能力突出，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整策略?； 具備采購(gòu)、客房清潔協(xié)調(diào)等實(shí)操能力，支持小體量民宿的多崗位頂班?。 四、薪資福利與工作模式 ?薪酬結(jié)構(gòu)?：月薪為6000-10000元，部分包含績(jī)效提成或年終分紅（可達(dá)年薪10萬(wàn)+）?； ?福利保障?：月休4-5天，五險(xiǎn)、年終帶薪假及節(jié)日福利?； ?工作時(shí)長(zhǎng)?：需適應(yīng)彈性工作時(shí)間（如9:00-21:00），接受夜間客戶(hù)需求響應(yīng)?；