職位描述
QE新能源
崗位職責：
1、重點工序每日異常數(shù)據(jù)、異常狀況、變更事項、切換線管理等重要事項說明跟進；
2、各工段TOP3改善分析與落實跟進；
3、現(xiàn)場異常處理，跟進改善對策的執(zhí)行，對現(xiàn)場重大異?，F(xiàn)象的主導并召開相關(guān)部門會議進行改善；
4、品質(zhì)周報、月報的制定，定期召開品質(zhì)周會、月會，對所負責工序進行品質(zhì)分析、總結(jié)，組織各部門共同推進質(zhì)量改善；
5、電池拆解、送檢及電池性能、循環(huán)數(shù)據(jù)等分析。
2、各工段TOP3改善分析與落實跟進；
3、現(xiàn)場異常處理，跟進改善對策的執(zhí)行，對現(xiàn)場重大異?，F(xiàn)象的主導并召開相關(guān)部門會議進行改善；
4、品質(zhì)周報、月報的制定，定期召開品質(zhì)周會、月會，對所負責工序進行品質(zhì)分析、總結(jié)，組織各部門共同推進質(zhì)量改善；
5、電池拆解、送檢及電池性能、循環(huán)數(shù)據(jù)等分析。
崗位要求：
1、質(zhì)量管理專業(yè)，化工專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上質(zhì)量管理和技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年電池制造崗位工作經(jīng)驗；
3、有良好的跨部門溝通及協(xié)調(diào)能力，有良好的邏輯思維能力，有良好的抗壓能力；
4、了解和熟練應用品質(zhì)管理五大工具，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
2、有5年以上質(zhì)量管理和技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年電池制造崗位工作經(jīng)驗；
3、有良好的跨部門溝通及協(xié)調(diào)能力，有良好的邏輯思維能力，有良好的抗壓能力；
4、了解和熟練應用品質(zhì)管理五大工具，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
工作地點
焦作中站區(qū)多氟多新能源-南門
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張女士/招聘經(jīng)理
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北京外企人力資源服務河南有限公司北京外企人力資源服務有限公司（簡稱“FESCO”），前身于1979年成立并派出第一名中國雇員，自此中國人力資源服務行業(yè)應運而生。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國，F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能，全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個有價值的智慧人力服務生態(tài)，以價值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能，助力中國服務全球共享。作為FESCO的子公司，北京外企人力資源服務河南有限公司（簡稱“FESCO河南”）成立于2009年，下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務體系，F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢，深耕人事用工、人才招聘、政務服務、薪酬福利、綜合服務等多重領(lǐng)域，致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”“河南省人力資源誠信服務示范機構(gòu)”“河南省省級服務業(yè)標準化試點單位”等榮譽稱號。
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