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崗位概述 職責(zé)分類 負(fù)責(zé)根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，搭建人才發(fā)展體系，通過人才評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等工作，為公司培養(yǎng)和諸備關(guān)鍵人才，提升組織整體能力，以支持公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長和戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 職責(zé)描述 勝任力建設(shè) 根據(jù)公司用人標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展規(guī)劃，建立并完善勝任力標(biāo)準(zhǔn)。 圍繞勝任力標(biāo)準(zhǔn)，建立從崗位勝任的學(xué)習(xí)路徑、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、到能力測(cè)評(píng)的立體管理機(jī)制。 協(xié)助設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)不同層級(jí)員工的勝任力(領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、通識(shí)力)培育發(fā)展項(xiàng)目。 搭建勝任力效果評(píng)估體系，評(píng)估項(xiàng)目落地情況，并針對(duì)不同層級(jí)定制個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃。 人才盤點(diǎn) 對(duì)員工實(shí)施分層分級(jí)的能力盤點(diǎn)、人才評(píng)價(jià)，輸出盤點(diǎn)報(bào)告，為員工發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持，為管理層提供決策支持。 梯隊(duì)人才建設(shè) 其他 根據(jù)戰(zhàn)略要求與組織發(fā)展需求，圍繞關(guān)鍵崗位組織識(shí)別和選拔有潛力的員工。 協(xié)助策劃后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目，定期追蹤后備人才改善及發(fā)展情況，并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 協(xié)同上級(jí)管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提供必要的工作支持和工具資源，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和發(fā)展。 完成與人才發(fā)展相關(guān)的其他工作事項(xiàng)。