崗位職責:
1.根據(jù)本中心經(jīng)營情況制定經(jīng)營計劃,制定中心季度、月度業(yè)績目標,帶領全體員工積極完成各項經(jīng)營指標,分析和報告季度、月度的經(jīng)營情況;
2.控制運營成本,協(xié)調(diào)中心內(nèi)外工作正常運行,提高運營效能,監(jiān)督中心制度規(guī)范的有效落實和不斷完善;
3.搭建人才梯隊,培養(yǎng)后備力量。組織和參與定期會議與培訓,帶領團隊落實會議要求各項工作;
4.堅持企業(yè)文化理念宣傳,使員工不斷提高服務意識和服務水平,為顧客提高良好、細致、體貼、專業(yè)、滿意的服務。
任職要求:
1.擁有本科或研究生以上學歷,早教行業(yè)工作5年以上,3年以上的團隊管理經(jīng)驗;
2.接受過管理學方面的培訓;
3.出眾的領導管理才能、團隊協(xié)作能力、組織策劃能力、溝通能力;
4.較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力,有較好的商業(yè)理念;
5.辦事嚴謹認真,追求成功,精力充沛,可以承受較大的工作壓力;
6.接受周末上班(周中排休2天)。
職位福利:績效獎金、年終分紅、五險、節(jié)日福利、帶薪年假