職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售區(qū)域銷售保險銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
新銳主管是中國人壽對具有發(fā)展?jié)摿Φ臏手鞴艿恼邕x，旨在通過系統(tǒng)化的運作、專業(yè)化的支持，建立一支高品質(zhì)、高專業(yè)、高產(chǎn)能的新生代主管隊伍，夯實組織發(fā)展的中堅力量。
招募條件
年齡：45周歲以下
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
基本要求：具備組織發(fā)展?jié)摿洼^強組織發(fā)展意愿；金融類、管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；具備3-5年以上相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作任務(wù)；認同公司的企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同成長和發(fā)展。
4、品行要求：品行良好，無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。
年齡：45周歲以下
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
基本要求：具備組織發(fā)展?jié)摿洼^強組織發(fā)展意愿；金融類、管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；具備3-5年以上相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作任務(wù)；認同公司的企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同成長和發(fā)展。
4、品行要求：品行良好，無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。
工作職責(zé)
1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險知識，參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下午時間團隊輔導(dǎo)或市場實做。
2、對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動；
3、積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
4、依照公司要求對直轄人員進行團隊管理，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
5、完成公司要求的其他相關(guān)事項。
1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險知識，參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下午時間團隊輔導(dǎo)或市場實做。
2、對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動；
3、積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
4、依照公司要求對直轄人員進行團隊管理，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
5、完成公司要求的其他相關(guān)事項。
我們提供
有競爭力的委托報酬：符合條件的主管，享有主管扶持津貼；
完善的主管培養(yǎng)體系：提供專屬主管培訓(xùn)課程，助力快速成為績優(yōu)主管；
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供多樣化的晉升通道及晉升機會，一年4次公平透明的晉升制度；
4、完善的保障制度：簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多。
5、和諧的工作氛圍：不定期團建活動，寬敞大氣的辦公環(huán)境，在輕松愉悅的環(huán)境中工作。
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完善的主管培養(yǎng)體系：提供專屬主管培訓(xùn)課程，助力快速成為績優(yōu)主管；
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4、完善的保障制度：簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多。
5、和諧的工作氛圍：不定期團建活動，寬敞大氣的辦公環(huán)境，在輕松愉悅的環(huán)境中工作。
注:本崗位不收取任何費用，請放心投遞~
我會根據(jù)您的履歷來決定邀請你來面試，如果覺得履歷不符合，我會坦言告訴你，不會為了完成kpi浪費您的時間精力白跑一趟，就算數(shù)據(jù)再好也不會!感興趣歡迎隨時滴滴我，我速度超快~~
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工作地點
大連中山區(qū)中國人壽大廈
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職位發(fā)布者
邢浩文/招聘總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司大連市分公司中山營銷服務(wù)部中國人壽大連市分公司位于大連市中山區(qū)人民路26號。公司下設(shè)20個營業(yè)機構(gòu)、15個職能部門，目前共有管理人員400多人，保險營銷員3500余人。 2006年9月，公司新班子到任后，本著更新觀念、深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、強化管理、加快發(fā)展的原則，很好地完成了總公司賦予的各項工作任務(wù)。 2007年，公司緊緊圍繞打造國際頂級金融保險集團的戰(zhàn)略目標，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極貫徹“打基礎(chǔ)，調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴管理、增效益、強改革、提素質(zhì)、敢創(chuàng)新、大服務(wù)”的經(jīng)營發(fā)展思路，大力唱響“樹正氣、顧大局、講團結(jié)、快發(fā)展”主旋律，不斷優(yōu)化資源，積極開拓市場，為構(gòu)建社會主義和諧社會，服務(wù)廣大民眾做出了巨大貢獻。作為大連保險市場上歷史最悠久的壽險公司，大連國壽與大連市民一道同行多年，誠信服務(wù)社會公眾的心意始終不渝；作為世界《財富》500強之一和全球上市公眾公司，我們的目標是：效益最好，形象最佳，回報最大。壽險是散播愛心、造福社會的陽光事業(yè)。我們將全心全意為之奉獻和拼搏，努力使中國人壽的誠信品牌深入民心，成為最愛。相知多年，值得托付。
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