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1、工作計劃及資金預(yù)算：負責(zé)編制年度、月度工作計劃、資金計劃，并監(jiān)督實施；

2、體系管理與建設(shè)：根據(jù)GJB、QES、保密管理體系要求，建立并完善公司行政、后勤管理體系，并組織宣貫、執(zhí)行到位；

3、培訓(xùn)：負責(zé)編制公司培訓(xùn)計劃，并按計劃組織實施。根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織對員工進行培訓(xùn)并負責(zé)培訓(xùn)資料的搜集、效果的評估、后續(xù)的跟蹤和管理，公司重要培訓(xùn)活動應(yīng)進行培訓(xùn)總結(jié)；

4、招聘：協(xié)助人力資源管理崗開展年度招聘工作；

5、行政事務(wù)管理：負責(zé)公司商務(wù)接待、會議保障工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，行政公文的擬定、報批、下發(fā)，行政文件（公文、證照、專利證書、行政合同等）歸檔管理等；

6、后勤管理：負責(zé)公司車輛調(diào)度管理、環(huán)境管理、綠植管理、安全及消防管理；

7、對外關(guān)系維護：負責(zé)政企關(guān)系對接和維護，知識產(chǎn)權(quán)申報、跟蹤，公司資質(zhì)的管理。

二、任職條件

1、學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗：有三年以上行政、后勤管理、商務(wù)接待工作經(jīng)驗；

3、技能要求：熟練掌握辦公軟件，具有較好的分析、判斷、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力；

4、素質(zhì)要求：具有一定的組織能力，較好的親和力，責(zé)任心強，抗壓能力強，有良好的溝通能力、職業(yè)道德及服務(wù)意識。

5、了解《勞動合同法》、《民法典》等法律、法規(guī)；

6、清楚地方性項目申報政策；

7、熟悉GJB質(zhì)量管理體系、保密管理體系等JG行業(yè)管理體系；

8、熟悉《黨政機關(guān)公文格式》相關(guān)要求并能熟練運用；

9、具備較高的商務(wù)接待能力。