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更新于 2025-07-09 00:33:21

酒店式公寓店長(長租+日租)

1-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

中端酒店連鎖酒店
工作地址是面試地址,面試通過后結(jié)合門店情況調(diào)配;
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營、管理工作,接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),并制定門店經(jīng)營計(jì)劃; 2、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)門店月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況,并制定持續(xù)改善計(jì)劃,確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成; 3、負(fù)責(zé)建立酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示、報(bào)告。 4、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,制定價(jià)格體系,適時提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。 5、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場,整體負(fù)責(zé)酒店銷售工作,完成公司下達(dá)的應(yīng)收和利潤指標(biāo) 6、建立員工培訓(xùn)體系,制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合能力,提升服務(wù)質(zhì)量。 7、梳理部門工作流程,制定部門SOP,并監(jiān)督各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 9、負(fù)責(zé)及時妥善處理門店突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象; 10、制定公正、公平、公開的績效考核體系,搭建人才管理梯隊(duì);
任職資格: 1、35歲以內(nèi),形象氣質(zhì)佳,酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具有中高端連鎖品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn)者或服務(wù)式公寓統(tǒng)籌管理者優(yōu)先; 4、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理流程及關(guān)鍵步驟;
5、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效調(diào)動、統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)的積極性。 6、責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),對待問題客觀冷靜判斷,能快速解決問題。 7、良好的抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力,遇事不推諉,對待問題正確客觀判斷,迅速解決問題。 8、具備從0到1搭建運(yùn)營管理體系的能力,并能有效落地執(zhí)行; 9、熟練使用office辦公軟件和日常辦公設(shè)備。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)西奧中心B座B座3層

職位發(fā)布者

樂乎/hrbp

昨日活躍
立即溝通
公司Logo樂乎城市青年社區(qū)
北京樂乎公寓物業(yè)管理有限公司(簡稱:樂乎城市青年社區(qū)),成立于2014年,由寓見Home更名而來,總部位于北京市朝陽區(qū)大屯路西奧中心B座3層。2017年5月,樂乎完成復(fù)星地產(chǎn)A輪數(shù)千萬融資;2018年6月,樂乎完成翰同資本與鷗翎資本領(lǐng)投.順為資本跟投B輪超億元融資;作為長租公寓輕資產(chǎn)托管第一品牌,樂乎同時也是北京市擁有集中式公寓房間數(shù)量最多的青年公寓品牌(截至2020年1月,樂乎北京區(qū)域已擁有近100家門店)。與此同時,樂乎重點(diǎn)布局全國11個戰(zhàn)略城市,以上海、杭州、南京、廣州、深圳、成都、武漢、鄭州等一二線城市為重點(diǎn)輻射區(qū)域,全面實(shí)現(xiàn)全國布局,已成為行業(yè)領(lǐng)跑者。樂乎堅(jiān)持“客戶價(jià)值第一、正直、奮進(jìn)、快樂”的價(jià)值觀,以“持續(xù)創(chuàng)造城市歸屬感”為使命,致力于成長為全球領(lǐng)先的城市社區(qū)運(yùn)營企業(yè)。自公司成立以來,樂乎始終注重打造高品質(zhì)、高性價(jià)比的居住生活環(huán)境和社區(qū)服務(wù),將快樂文化內(nèi)涵滲透到社區(qū),為城市青年提供高品味的生活環(huán)境和配套設(shè)施,構(gòu)建時尚、快樂、獨(dú)立的居住體驗(yàn)。樂乎擁有一支年輕、積極、高效、富有活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),中高管理層人員以80后居多,其中不乏優(yōu)秀的90后。公司高度重視人力資源開發(fā)和管理,堅(jiān)持“以人為本”的用人理念,致力于為有志青年提供廣闊的發(fā)展平臺,讓不同人才在樂乎充分釋放能力和光芒。樂乎高度重視人才培養(yǎng),擁有完善的人才培養(yǎng)體系及晉升機(jī)制。通過與多家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校的戰(zhàn)略合作,樂乎已建立起強(qiáng)大的內(nèi)外部人才培養(yǎng)基地,為業(yè)務(wù)發(fā)展不斷“造血”,為優(yōu)秀人才提供完善的晉升通道。公司榮譽(yù)及獎項(xiàng):2016年度最具影響力十大??牌公寓匠心美寓大獎長租公寓運(yùn)營質(zhì)量金獎長租公寓行業(yè)廣告營銷最具創(chuàng)意獎2016年度最具成長力長租公寓品牌長租公寓輕資產(chǎn)模式創(chuàng)新獎首批公寓行業(yè)示范單位2017年度最具實(shí)力的公寓運(yùn)營商
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