崗位職責:
1、負責抖音、小紅書、微信公眾號、視頻號、微博等新媒體平臺的招聘渠道開發(fā)及賬號運營日常維護;
2、策劃并執(zhí)行新媒體招聘活動,通過直播帶崗、話題互動、社群運營等方式吸引目標候選人;
3、拓展并維護行業(yè)相關(guān)新媒體渠道資源,持續(xù)擴大招聘覆蓋面;
4、策劃并制作招聘相關(guān)的短視頻、海報、推文等創(chuàng)意素材,展現(xiàn)公司文化;
5、結(jié)合熱點趨勢及目標人群偏好,制定有吸引力的招聘內(nèi)容策略;
6、監(jiān)控各渠道招聘效果數(shù)據(jù),定期分析并優(yōu)化投放策略;
崗位要求:
1、本科學歷以上,23~35歲,熟悉主流新媒體平臺運營邏輯;
2、具備基礎(chǔ)的視頻拍攝剪輯及圖文設計能力;
3、良好的溝通能力,有責任心,擁有團隊協(xié)作能力;
4、能接受短期出差。
工作時間:
9:00-18:00,周末雙休。