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更新于 8月15日

PCB制程/工藝工程師

1.1-1.5萬·13薪
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件MESPCB行業(yè)
工作內(nèi)容:
負責公司MES生產(chǎn)管理系統(tǒng)項目實施、協(xié)調(diào)、溝通和監(jiān)督,確保項目按計劃順利進行,達成預(yù)期目標。
主要職責:
- 負責制定和指導(dǎo)MES項目工作,確保項目按計劃順利進行;
- 與項目相關(guān)團隊成員進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,確保項目順利完成;
- 撰寫項目進度報告、工作報告等文檔,并對項目進行總結(jié)和歸檔;
- 根據(jù)項目進展和公司需求,調(diào)整項目計劃,并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告;
- 確保項目按照相關(guān)標準和要求進行,提高項目管理水平;
- 對項目風險進行有效控制,確保項目安全、穩(wěn)定運行。
職位要求:
- 大專及以上學歷,工作經(jīng)驗5年以上,有PCB行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉 PCB 生產(chǎn)流程;
- 熟悉MES生產(chǎn)管理系統(tǒng),有扎實的技術(shù)基礎(chǔ);
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,具備良好的協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
- 具備良好的文檔撰寫能力,能夠熟練使用辦公軟件;
- 熟悉項目進度跟蹤和控制,具備項目管理理論知識;
- 具備良好的責任心,對工作認真負責,有一定的職業(yè)操守。

獎金績效

五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、股票期權(quán)、

工作地點

昆山市蘇州派德蒙智能科技有限公司B區(qū)408、409室

職位發(fā)布者

闞女士/HR

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廣東盤古信息科技股份有限公司:國家高新技術(shù)企業(yè),國家級智能制造系統(tǒng)集成服務(wù)商,國家中小企業(yè)發(fā)展基金戰(zhàn)略投資單位,國家2019數(shù)字化車間集成中標單位,CPS中的MES國家專項承擔單位,專注于為制造企業(yè)提供全面的顧問咨詢、方案設(shè)計、系統(tǒng)集成、建設(shè)實施和運維服務(wù),幫助制造企業(yè)建設(shè)高品質(zhì)、高效率、低成本的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、服務(wù)化工廠。盤古信息擁有強大的研發(fā)能力、先進的解決方案和卓越的服務(wù)能力,以標準化加個性化定制的方式最大限度滿足不同客戶的需求,三大產(chǎn)品矩陣包括:IMS打造企業(yè)制造營運管理平臺(MOM)、智能物流集成方案顛覆廠內(nèi)物流模式、系列SaaS產(chǎn)品解決廣大企業(yè)的碎片化需求。以東莞總部和蘇州、北京、寧波、重慶、武漢等分公司為據(jù)點,以印度、新加坡、馬來西亞、越南等地區(qū)代理商為依托,為廣大客戶全面服務(wù)。采用國際化的管理模式和先進的項目管理系統(tǒng),保證項目的落地實施和智能運維,已成功打造160多家初級智能工廠,建設(shè)190多個數(shù)字化車間,管理超過6000條設(shè)備互聯(lián)生產(chǎn)線。盤古信息將持續(xù)秉承“客戶第一、產(chǎn)品至上、項目為王”的經(jīng)營理念,砥礪前行,以數(shù)字化制造系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者為使命,致力打造未來工業(yè)企業(yè)數(shù)字化智能化營運平臺,引導(dǎo)工業(yè)4.0在中國和世界范圍內(nèi)企業(yè)的落地應(yīng)用,為工業(yè)4.0和中國制造2025的宏大遠景貢獻自己的力量。盤古信息擁有計算機軟件著作權(quán),高新技術(shù)產(chǎn)品,注冊商標,發(fā)明專利等60余項,并多次榮獲科技創(chuàng)新榮譽和獎勵。現(xiàn)因公司發(fā)展需要,熱忱歡迎各位精英的加盟,公司提供具有競爭性的薪酬,享有五險一金、商業(yè)險、節(jié)日禮金禮品、年終獎、子女公辦學校學位、購房購車補貼、聚餐、旅游、以及和諧的工作環(huán)境…… 1、有競爭力的年薪,公司每年定期給予職位晉升或薪資調(diào)整,提供廣闊的發(fā)展平臺; 2、公司對新進員工進行公司介紹及相關(guān)崗位專業(yè)知識的培訓(xùn); 3、按勞動法為員工購買基本社會保險、住房公積金和商業(yè)保險; 4、傳統(tǒng)節(jié)日公司舉辦活動或計發(fā)過節(jié)費; 5、根據(jù)國家法律法規(guī)給予帶薪年假、婚假、法定節(jié)假日、探親假等假期; 6、豐富多彩的文體活動,年度全體員工2日旅游等; 7、實行全員積分制,達到積分,解決子女九年義務(wù)教育教育學位,發(fā)放八萬購房/購車補貼; 8、直系親屬大病醫(yī)療報銷兜底; 9、核心價值員工,公司將根據(jù)業(yè)績進行配股。
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