一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定分公司條線年度培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)與考核;
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)總公司課程體系建設(shè)和課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),配合總公司傳承與更新完善條線課程,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)具有分公司條線特色的課程,并組織授課;
3.負(fù)責(zé)條線組織的培訓(xùn)班授課、項(xiàng)目活動(dòng)的操盤及主講授課;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位,三年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)、督訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熱情主動(dòng),具有親和力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);
3.優(yōu)秀的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力。
三、福利待遇
1、法定社會(huì)保障——“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)
2、各項(xiàng)福利——企業(yè)年金、公司員福、節(jié)假日福利、公司司服、高溫費(fèi)等;
3、教育培訓(xùn)——全方位的員工培訓(xùn)體系,專業(yè)資格證書報(bào)名費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度;
4、職業(yè)規(guī)劃——公平完善的晉升制度,寬闊的事業(yè)拓展空間;
5、豐富多彩的員工活動(dòng)和節(jié)日慰問(wèn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢